人才争夺战：智能手机产业巨头的“挖墙脚”战术

财经365讯（编辑孟洋洋）联发科前共同营运长朱尚祖21日证实进入小米，担任小米的产业投资部合伙人。

这显示出了中国智能手机竞争激烈，高阶人才争夺战各家都在伺机而动！其实，小米2015年6月挖到了美国高通大中华区总裁王翔，而联想2016年1月也宣布，前HTC中国区总裁任伟光也加盟。

小米21日宣布，邀请朱尚祖担任小米产业投资部合伙人。小米创办人雷军指出，朱尚祖在消费电子与无线通讯产业领域上有20多年的经验，相信他能帮助小米在产业投资方面取得更进一步的成功。

外界担忧会不会对联发科有所影响，联发科表示朱尚祖目前仍担任顾问，之前有将这事情告知经营团队，公司乐观其成。且小米过去就是联发科重要的客户，朱尚祖过去负责的是小米的投资部门，并非芯片或手机部门相关，因此双方不是竞争关系，未来不排除有合作空间。

事实上，消费电子产业竞争激烈，稍有不慎、错失时机就可能失去辛苦开疆辟土的市占率，尤其在中国，因此寻找高阶科技人才也就成为各家企业、品牌最重要的事情之一，企业猎大咖级人才尤其积极，只要一有机会就伺机而动。

小米创始人、董事长兼首席执行官雷军

2013年8月底，雷军在微博透露，谷歌副总裁Hugo Barra将跳槽到小米，Hugo Barra当年10月初加盟小米，负责小米国际业务的拓展，后来他也领军让印度成为小米最大的海外市场。不过今年初Hugo Barra表示因生涯规划决定离职。

2015年6月，小米聘美国高通大中华区总裁王翔担任策略合作高级副总裁，而外界解读，小米与高通之间的合作关系将更加稳固，恐不利联发科抢食小米订单。不过，日前有外资认为，联发科最坏情况已过，因为产品组合改善，智能手机芯片将陆续渗透到其他品牌如OPPO与VIVO，因此2018年第1季起将会开始反转。

不只小米，联想2016年1月也宣布，延揽前HTC中国区总裁任伟光负责移动业务中国战略和运营事务。不过由于任伟光曾任职诺基亚、西门子、摩托罗拉、LG与HTC，跳槽频率之高且曾任职的公司营运现在都不是太好，也引发网友热议。

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