腾讯财经讯 据CNBC报道,当业务不断萎缩的雅虎互联网核心资产在被Verizon Communications吞并时,标志着雅虎时代将正式终结。众所周知,雅虎是互联网时代的先驱之一。
与雅虎时代一同结束的,还有该公司首席执行官玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)引人瞩目的五年任期。在雅虎持续走下坡路的同时,梅耶尔共拿到了接近2.5亿美元的薪酬。即便是按照硅谷的高标准来看,这也是不菲的收入。
今年42岁的梅耶尔,于2012年从谷歌跳槽到雅虎。初到雅虎时,她被认为是“救世主”。但是,在她的任期内,雅虎先后遭遇了两次有史以来最大规模的用户隐私泄露事件。广告商——雅虎的衣食父母——也开始放弃雅虎的服务。用户开始把更多的注意力转移至谷歌、Facebook,以及雅虎的其他竞争对手。雅虎的员工总数减少了近一半。
最终,雅虎沦落到如此虚弱的地步,以至于该公司董事会除了出售旗下资产之外别无选择。多年来一直在研究雅虎的Pivotal Research分析师布莱恩•韦瑟(Brian Wieser)指出,“每个人都承认,雅虎陷入了困境。但是,在梅耶尔的任期内,雅虎运营地并不好。”
那么,为何梅耶尔每周的薪酬能超过90万美元?和雅虎出现的很多事情一样,这个问题的答案令人惊讶地复杂。这个问题部分的根源在于现代高管薪酬体制中“永不损失”的结构,以及身为雅虎联合创始人之一的杨致远(Jerry Yang)在多年前带领该公司完成的两笔有远见的投资。
按照华尔街最基本的标准——雅虎股价——来判断,梅耶尔的高薪绝对是物有所值。在她任职期间,雅虎的股价上涨了两倍多。在把核心互联网资产作价45亿美元卖给Verizon Communications之后,雅虎股东仍拥有一家投资公司。据了解,这家投资公司持有两家亚洲互联网公司——阿里巴巴集团和雅虎日本——价值570亿美元的股票。
梅耶尔的薪酬大部分由股票和股票期权构成,因而她和雅虎其他的股东一起获得回报。
“在很长一段时间内评估一家公司时,你能指出的唯一迹象就是股东在交易所内做了些什么,”顾问公司Korn Ferry Hay Group北美业务负责人大卫•维斯(David Wise)说,“在过去的五年内,雅虎的股东们不可能做的更好了。”
梅耶尔为雅虎的股东们卖力地工作。在这一点上,她做得比绝大多数首席执行官好。推动雅虎高薪聘用梅耶尔的是激进投资人、对冲基金经理丹尼尔•勒布(Daniel S. Loeb)。在勒布的力挺下,雅虎在2012年炒掉了梅耶尔的前任,并获得董事会的3个席位。当时,勒布很想找到一种可释放雅虎所持阿里巴巴集团股票价值的方式。他推动雅虎董事会聘请了“明星经理人”梅耶尔,希望让投资者对身陷困境多年的雅虎重新提起兴趣。
当梅耶尔旨在让雅虎业务实现复兴以及分拆阿里巴巴集团股票的努力未能奏效时,另外一位对冲基金经理人——Starboard Value的杰弗里•史密斯(Jeffrey C. Smith)又蹦了出来,试图罢黜梅耶尔。最终,史密斯获得了4个董事会席位,致使他能够继续对雅虎管理层施压。
据报道,雅虎发言人对这篇文章发表置。该发言人称,雅虎将在本周四举行股东大会,投票表决与Verizon Communications的交易。梅耶尔本人、雅虎董事会主席梅纳德•韦伯(Maynard Webb)也拒绝发表评论。史密斯亦是如此。
与绝大多数硅谷高管,梅耶尔的受关注度更高一些,部分归因于在被男性主宰的科技产业,梅耶尔扮演了“女超人”的角色:作为斯坦福大学的计算机科学家,梅耶尔不仅曾在抚养3个孩子的同时不知疲倦地编写代码,而且还是时尚界的常客。
猎头公司Egon Zehnder高级合伙人玛莎•约瑟夫森(Martha Josephson)说:“她是一位有魅力且有眼光的首席执行官,一直试图给雅虎带来一些振奋和诱惑力。因为工作非常辛苦,她从未休息过。如果她是一个男人,那么她会是位英雄。”
统计数据显示,2012年7月16日,雅虎宣布任命梅耶尔为该公司首席执行官的当日,该公司股价报收15.65美元/股。至上周五收盘时,雅虎股价为50.60美元/股。雅虎股价的表现超过了微软、甲骨文和思科等老牌科技巨头的,同时与雅虎在互联网广告市场内最主要的竞争对手谷歌母公司Alphabet的旗鼓相当。
在雅虎的股东们获取投资收益的同时,梅耶尔的腰包也鼓了起来。根据企业高管薪酬数据提供商Equilar发布的数据,根据雅虎上周五的收盘价,梅耶尔在任期期间的总薪酬将达到2.39亿美元。
事实上,此类股票比例超高的薪酬结构在美国企业中是常态,因为企业董事会会把高管的薪酬激励与股东收益紧密结合在一起。
曾攀登过非洲最高峰——乞力马扎罗山的梅耶尔去年曾说过,解决雅虎的问题就如同登山。“雅虎是一座高山。很明显,我们还在山脚下。”
然而,与乞力马扎罗山不同的是,事实证明雅虎的挑战是不可逾越的。
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