据CNBC文章，凯特3年前从美国新泽西州来到中国，她发现全职工作并不能完全覆盖她的日常开销。于是她就在网上找兼职工作，一条招聘能说中文外国人的兼职广告吸引了她。

　　因为她的中文很流利，所以她就申请了，她的商务 名片上显示她是公司主管的助理。她的主要工作就是每周陪同主管与客户吃一次饭。

　　凯特称：“我对这家公司一无所知，而且吃饭的时候我们也不谈论任何和业务有关的事情。吃饭的时候还比较有趣，而且没次自己都会有1000块钱的酬劳。这对我来说很不错。”而且凯特也不会告诉他们自己的真实姓名。

　　凯特称，她从来没有问过这家公司自己扮演着什么角色，但是她猜测，这家公司好像是想给它的客户一个国际化的印象，而她的角色就是给这顿饭的谈话增加一个异国他乡的元素。

　　成功的观念

　　中国公司雇佣西方白人在公关事务中代表他们的情况非常常见。许多中国人可能会把白人面孔与商业成功和全球化进行对等。

　　过去数十年间，中国生产的产品只要带有国外的元素就会被认为是优质产品。许多产品都会用外国的模特或者明星来代言。

　　这种观念让中国成了许多只靠一张脸，而不靠技能的外国人捞金的地方。

　　许多中国公司雇佣外国人，让他们扮演音乐家、运动员、建筑师、律师以及其它市场影响所需要的专业角色，其目的就是为了吸引更多的中国顾客。

　　过去10年间“租用”外国人的这种生意在中国发展的很好，即使现在中国已经有很多外国人了，这个生意依然存在。官方数据显示，上世纪80年代中国的外国人数量只有10000人左右，到了2016年这一数字已经达到了900000人以上。

　　比如上个月一个汽车维修公司就招聘外国人，在其开业典礼上充当维修技师。

　　另外，一位名为Yana就在重庆开了一个外国人租赁机构，以帮助她的客户销售产品，打造国际化形象。

　　在一场房地产论坛上，一个‘国外建筑师’作为开发商的合作伙伴被介绍入场，实际上他是假的。

　　谁是真的？谁是假的？

　　对于许多中国人来讲，国外的品牌和产品更加可信。居住在上海50多岁的谢凤云(音译)称，她觉得国外模特和外国人管理的公司推销的产品更加值得信赖。

　　一位在广州工作的白领Lily Zeng并不觉得外国人的东西就好。她说，自己曾在一个开发商的开盘典礼上看到一群外国人又唱又跳，他们的表演非常糟糕。她称：“对于观众来讲，这些表演一点意思都没有。而且也不会提升开放商项目在他们心目中的地位。”

　　居住在上海的Ren称：“中国人现在对外国人有一种错误的观念：外国人更富有、技术更高、受过的教育更高，但是事实上情况并不是这样的。在中国受到越高教育的人，越能够区分什么是真的什么是假的。”

　　这种租赁外国人做营销的现象对于外国专家来讲并不是什么好事，因为它是建立在欺骗和不真诚基础之上的营销。来自加拿大的John Lombard已经在中国生活20多年了，他称：“对于我以及其它大多数外国专家来讲，这种现象是非常恼人的。它破坏了我们的声誉，让我们很难得到我们客户和合作伙伴的新任。”

　　这种现象的存在，说明中国人缺乏对自身文化身份的自信。这也说明，中国人对中国自身的历史文化缺乏了解，说明现在对中国人进行文化历史教育的重要性。

　　现在凯特在北京做项目策划，但是她仍会和这家公司的主管除去陪客户吃饭。她说，吃饭的时候，他们的话题不涉及商业，都是些很小的话题。

　　“租赁外国人的现象是一件非常奇怪的事情，但是对于年轻且需要钱的外国人来说，这是很好的，而且能够增加他们的信心。”

　　凯特还补充称，这种工作还能够开拓我们的眼界，让我们更好地认识中国这个社会。

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