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  • 退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云

    2018-09-11 15:48 坤鹏论 收藏

9月10日,是教师节。

9月10日,是阿里巴巴19周年。

9月10日,是马云54岁生日。


坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云


一、马云的退休宣言

2018年9月10日,马云发了一封早就写好的内部信,宣布:“2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。”

在到明年9月10日的这段时间里,马云将“全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。”

而马云准备彻底交割的时间点也基本确定,那就是“在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。”

信息一出,朋友圈一片叫好,毕竟在中国真正能够功成身退的著名企业家凤毛麟角,愿意急流勇退的企业家更是屈指可数,更不要说在60岁前就要金盆洗手的企业家了。

有人说,大强子事件深深地刺激了马云,所以加快了阿里的传承计划,坤鹏论估计,刺激的不仅仅是马云,腾讯、百度、小米等众多创始人与企业深度绑定的企业,都已经将相应的对策提上了议事日程。


坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云


二、事了拂衣去,深藏功与名

王安石说:谁似浮云知进退,才成霖雨便归山。

李白说:事了拂衣去,深藏功与名。

可以说,以上诗句代表着中国传统知识分子的最高理想,每个人心里都藏着英难梦,侠客情,先干一番惊天动地的事业,甚至“回狂澜于既倒”,然后在最辉煌的时候悄然隐退。

其实大部分隐退并非真心所想,只因为不隐不退很可能惹祸。

比如:中国这些年的“富豪榜”,凡是成为首富的人,最终落马的几率非常高。

中国有句古话说得好,木秀于林,风必摧之!

人性中有一个根深蒂固的弱点,那就是见不得别人比自己好。

歌德说,能分享他人快乐的,是神。

巴菲特说过,推动世界前进的不是贪婪,是妒嫉。

喝彩者表面上挑起了大拇指,而大部分内心其实竖起的是中指。

许多人研究成功者,是拿着显微镜来观察、研究人家的原罪和缺陷,盼星星盼月亮,有时候盼的最多的就是别人倒霉,到时候绝对将整理的黑材料倾囊而出,落井下石。


坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云


说到这里,坤鹏论不禁想起了以前曾介绍的一位中国历史上赫赫有名的大富豪——范蠡。

范蠡发现了农业的十二年一周期,并揭示了反周期赚大钱的道理。

他先是从政,帮助越国成为春秋五霸之一。

后来毅然带着美人西施到齐国下海经商,几年就积累了数千万的家产,“致产数十万”。

但范蠡坚持认为,“久受尊名不祥”、“富好行其德”,物聚必散,天道使然,就在被齐王请去当了三年相国后,他居然散尽家财给知交和老乡,跑到陶(今山东肥城陶山,或山东定陶)继续经商致富,自号陶朱公,当地民众皆尊陶朱公为财神。

最重要的是,楚惠王四十一年(公元前448年),范蠡卒,时年88岁!

春秋战国近五百年, 以功名始终者惟范蠡一人。

所以,不管你有多么牛,一直到闭眼那一刻还牛,那才叫有始有终,才是真牛。

真正的智者不囤积财富,不追求盛名。

但世上许多事情都是说易行难,特别是在中国,阶层分明,虽然嘴上喊着劳动光荣,但大部分人都会鄙视靠出卖体力的底层,中国还是一个相当现实的社会,人走茶就凉,物是人却非。

不得不承认,权利和地位是人类最牛逼的春药,总是让人难舍难分。

当然,股份制这个人类伟大的创造,使得不少企业家可以明面上退休,但依然能通过自己的股份保持在企业中的地位和话语权,甚至算是幕后太上皇。

截至2018年7月18日,日本软银持有阿里巴巴28.8%的股份,为第一大股东,改名Altaba的雅虎持有阿里巴巴14.8%的股份,为第二大股东,而马云持有阿里巴巴6.4的%的股份,为第三大股东,市值265亿美元。

同时,他还持有蚂蚁金服7.3%的股权,市值110亿美元,算下来,马云总的个人财富,大概在375亿美元左右,这还不算他参与的基金的投资所得。

三、马云为何学盖茨


坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云


在接受彭博社采访时,马云称,他正紧随比尔·盖茨的脚步,将更多时间和财富投身于慈善事业,并且创建了以自己名字命名的基金会。

其实,成功退休的企业家模范也不少,为什么马云独爱学盖茨呢?

坤鹏论认为原因有三:

盖茨曾是计算机时代的王者,而马云自然要向更牛逼的人看齐。

马云的个性注定这辈子离不开讲台或是舞台,如果退休后就变得销声匿迹,籍籍无名,估计他会浑身上下每个毛孔都不会舒服,退休可不是让自己找不痛快,退休应该是海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,做自己喜欢做的事,让自己变得让自己更喜欢。

盖茨退休后,依然被人们密切关注,隔三岔五上上电视台,全世界四处走走,到哪里依然都是众星捧月,并未因为退休而丢掉了光环,甚至没了企业的羁绊,配合上公益的加持,人设形象更高大上。

而公益是许多世界大富豪的选择,人就是这样,当财富不再是人生追求的第一目标后,精神追求自然会上升,特别是造福全人类,青史留名,每个有追求的富人都有着成为救世主的小愿望,这样的伟大愿景可以通过两种方式实现,一个是从政,一个是做公益,鉴于政治多风险,特别是几千年来中国政坛没有商人的土壤,后者就成了马云最佳选择。

当然,盖茨退休后的财富运作也相当令人艳羡,去年坤鹏论曾在《比尔·盖茨真的遇到骗子投资专家了吗?》中详细介绍过盖茨退休后的辉煌:

福布斯自1987年开始在世界范围内的首富数据,盖茨在30年中有一半的时间(15年)登顶,而且除了他,没有任何一个首富能够如此长时间稳坐榜首。

坤鹏论查了一下最新的全球富豪榜,盖茨以938亿美元位居第二名,拿出计算器一算,从1986年的3.1亿美元,财富翻了302倍!


坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云


要注意的是,盖茨手里的微软股票只有3%,按最新市值计算,也就不到250多亿美元,其他大部分财富全靠他的家族办公室——瀑布投资运作而得。

这样的榜样不学,学谁?!

对于马云来说,未来财富肯定不用考虑,坤鹏论认为,唯一让人担心的是,能不能管好自己的嘴。

马克·吐温曾说,一个人最危险的敌人是他自己的口舌。

中国有句俗话叫祸从口出,万众瞩目加上金口玉言,这样组合出来的快感绝对让人欲罢不能,而教育偏偏又离不开口传心授。

四、张勇绝对靠谱,中国的库克!


坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云


有人说,马云这个时机选择得不好,因为最近阿里的股价并不理想,尤其是近半年跌去了约1000亿美元的市值。

还有人说,一个人对一家公司的影响有多大?资本市场的影响最容易量化,就在马云发布内部信后,港股市场阿里概念股应生普跌。

也有人说,阿里不能没有马云,因为把阿里的高管层瞧个遍,没有一个靠谱的。

但是,坤鹏论认为,从长远看,从大格局看,阿里很健康,并无远忧,甚至只要接班人萧规曹随,稳扎稳打,阿里内部就出不了问题。

而对于阿里管理团队的指责,坤鹏论只能说,作者本身就没管过企业,更未曾深度观察过阿里。

坤鹏论曾多次在文章中强调,一个初创企业要想成功机率大,创始人必须要是像盖茨、乔布斯、马云这类天才般狂热创新型的领导,如果企业想要走得长久,至少在稳定阶段必须有一位像库克这样冷静但执行力极强的管理型副手。

而张勇就是库克这样的管理型领导。

自从乔布斯后,一直有人质疑库克,但他的成绩却相当斐然,苹果在他的执掌下,连续六年增长,今年,苹果更是一枝独秀,市值已经突破1万亿美元。

这两天,就连牛哄哄的高盛分析师都公开认错,承认完全错判了苹果股价,大举上调目标价20%。因为“苹果再一次证明了自己很难被做空。”

坤鹏论认为,乔布斯是苹果的产品之神,而库克则是苹果的运营之神。

在乔布斯时代,库克起着关键作用,与乔布斯互补,乔布斯离开人间后,库克继续创造了苹果更璀璨的辉煌,而且这个辉煌是那么稳定地绽放,丝毫没有走弱的趋势。

乔布斯为人类阐述了创新之力。

库克则向世界展现的是商业之力,商业就是商业,不性感,赚钱就好。

而微软为什么这么多年屹立不倒,还在最近老树新花,最新市值8297.78亿美元?

关键就在于其后的两任CEO鲍尔默和纳德拉。

鲍尔默从盖茨手中接过微软后,不仅曾让公司营收翻倍,而且忍受着外部和内部的不理解坚定地推动微软转型,堪称忍辱负重,甚至在他宣布退休后,股价大涨,还有什么比这个更啪啪打脸呢。

现在微软的CEO纳德拉作为鲍尔默的亲密战友,接任后,继续坚决地执行着鲍尔默预定的转型计划,结果这家已经43岁高龄的科技企业,越活越年轻,丝毫不让其他新兴科技公司。

当然,国外有着很完善的企业接班和传承规划,中国甚至整个亚洲在这点上比欧美做得要差不少,比如联想就算是个反面典型,坤鹏论曾在《柳传志种下的因与爱 令今日之联想没落》一文中有过详细的解读。

马云也在公开信中也高度评价张勇:在担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长,已经证明自己是中国最出色的CEO。

综观BAT以及京东、美团、小米等互联网公司,阿里的人才和管理梯队建设绝对算是佼佼者,马云说的“质量和数量都堪称世界一流”,真不算吹牛。

坤鹏论甚至认为,张勇、彭蕾、井贤栋等到哪里都是开山立派的人物,只可惜他们遇到了马云这样“妖孽”的外星人,还对他一百个心服口服。

有人总结了中国创业团队中的门派情况,BAT绝对是创业者的摇篮,其中阿里系最持久,腾讯系新锐最多。


坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云



坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云



坤鹏论:退休又何妨 阿里需要的不是另一个马云


这样的数据背后也反应出,BAT的人才济济以及人才培养体系的成熟度都远远高于其他互联网公司。

尽管马云在内部信中说,“实现这样的使命就需要更多马云”,但是,在这样的经济形势下,在这样的科技青黄不接时代,阿里最需要的不是另一个马云,甚至也不是创新,而是稳扎稳打,夯实以前快速攻下的山头,为基业长青102年努力!

坤鹏论相信,不久的将来,离开了马云的阿里,将比现在更辉煌!

因为“阿里从来不只属于马云”!

创业的英雄时代开始落下帷幕,马云已经做出表率!

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