目前，北京，上海，山东，重庆等多个省份已制定出台混合所有制企业开展员工持股试点的落实意见或方案，并明确了改革目标和时间表。北京市已初步圈定北汽新能源，庆丰包子铺，正达坤顺等6家企业作为试点。上海市明确推进10家符合条件的混合所有制企业试点员工持股。此外，吉林，山东等多省市均明确将筛选5至10户企业开展员工持股试点。

　　李锦认为，在央企带动下，地方国企员工持股将焕发更大的热情，面更宽，幅度更大。不过，在持股比例方面，相当多的国企偏于谨慎，将员工持股的比例控制在10%以内。持股比例太低，对于激发广大员工积极性，与企业形成利益共同体的效果不太显著。去年8月国资委出台的相关意见，将员工持股占企业总股本的比例上限定为30%，未来试点国企进一步放开手脚还有很大空间。

　　香颂资本执行董事沈萌表示，相对央企，地方国企的改革动力和灵活性会更高。目前市场整体疲软，是经济结构的系统性瓶颈，并非企业实施员工持股计划可以立即改善，但是在一定程度上可以调整企业的股权结构，可以激发未来经济好转时的活力。

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