财经365（www.caijing365.com）9月2日讯：美联储现任和前任官员都表示，2015年至2018年加息的时机可能是个错误，这是美联储采用新的解决通货膨胀框架刺激的罕见时刻。
均在美联储理事会任职的莱尔·布雷纳德和理查德·克拉里达本周表示，美联储可能过早取消零利率，遏制了2008年后就业市场的更快复苏。
布雷纳德在周二的网络研讨会上说：“通货膨胀将有不同的概念，并且感觉到没有必要根据通货膨胀预期而先行撤回或准备撤出，”
重新考虑的是美联储对失业与通胀之间权衡取舍的理解。美联储官员此前一直以失业率可能过低的想法为指导，此时经济可能会经历较高的通货膨胀。
实际上，这可以采取劳动力市场的形式，雇主必须提高工资才能吸引工人，这可能需要这些雇主提高商品或服务的价格。
这就是导致美联储主席珍妮特·耶伦（Janet Yellen）领导的美联储在2015年12月将基准利率从接近零提高到25个基点的原因。耶伦将这一决定比作是让美联储摆脱宽松的借贷成本的决定，捍卫这一举动，以此作为防止经济“过热和通胀严重超过我们的目标”的一种方式。
当时的失业率为5.1％。
然而，在COVID-19危机之前，失业率下降至3.5％，没有通货膨胀失控的迹象。自2012年美联储通过2％的目标以来，核心个人消费支出（美联储首选的通货膨胀指标，不包括食品和能源价格）的同比变化平均约为1.6％。
美联储官员指出了通货紧缩现象的其他经济因素（不要与通货紧缩相混淆）：工人的议价能力下降以及全球保持最终商品价格较低的压力。
克拉里达周一表示，旧的思维框架“为我们服务良好”，但他补充说，计量经济模型“可能并曾经是错误的”，因为他们认为低失业率将导致通胀压力“过大”。
克拉里达说：“时代在改变，经济形势也在变化，我们的框架和战略也需要改变。”
如果…
在新的框架安装了两个重大变化：允许通胀“适度”过冲其2％的目标，并优先处理的评估“从它的最高水平的就业不足。”
实际上，这意味着美联储将容忍价格上涨至高于目标的水平，而不会像2015年那样先发制人地启动其加息周期。同时，美联储将一直专注于吸引更多工人就业。
美联储官员指出了这样一个事实，即边缘群体，例如低收入和黑人工人，是在经济复苏中最后获得就业机会的人之一。
布雷纳德建议，如果美联储推迟加息，那么失业率可能会快3.5％。
“收益将会更大，”布雷纳德周二表示。
耶伦在周二的网络研讨会上表示，她支持调整框架，但以失业率持续下降为由为美联储的提早升息辩护。
耶伦说：“可以公平地说，如果我们的目标是超过2％的通货膨胀率，也许我们会等一会儿再开始加息。” “因此，有一些事实可能会有所作为，但我认为这不会造成极端的改变。”
更多资讯，关注财经365股票门户网站！