不同于中金投行丁栗森地下车库猥亵事件，中金研究部执行总经理、金融行业首席分析师黄洁事件，得益于微博和微信交替发酵，爆发得更为迅捷，一天之内即使得事主被停职调查。
而在事件一开始，中金对外口径是：不知道不可能。但随后有北大人大复旦等数名姑娘相继指认，始有该结果。
这过程中，身边熟知的几位女性买方，直承当年找工作时也碰到类似首席或是领导，却只能吞下恶心。
同时，因微博曝光黄洁事件，有其它类似职场性骚扰的也忍不住发来私信。这些姑娘隐忍多时，借机也一吐为快。
这让人意识到，类似事件由来已久，受困扰者不在少数。正如其中一位女当事人所言：很多情境下回缺乏勇气，但沉默只会纵容更多的恶。
感谢黄洁事件几位女当事人（清华女生L、复旦女生G、北大女生A）的信任，在交叉印证相关事实后，简单复原事件始末，也助于中金出一个公平公正的调查结果。
女当事人介绍：
“因为我投实习都有保存的习惯，所以还找得到当时中金的要求，现在看来真是别有深意。
在上周黄洁组织了中金金融组的面试，5月22月，黄洁加入到面试学生群。
我们是晚上九点多面试的，十几个人，只有两个男生，那个女生和我一组。记得很清楚，黄洁穿的件艳粉的衬衫。开始是群面，问雄安，后面是单面。凌晨的时候女孩子就在中金面试群里发了黄与他的聊天记录，估计是想保护群里面其他的女实习生吧，没过多久，黄就让解散了这个群。”
换言之，面试过后黄洁开始单独联系女学生，到5月25日凌晨，其中一名女当事人，将和黄洁的聊天记录截图直接发布到面试群。
到5月25日，截图被北大出身的基金经理分享到机构小群。在当天下午，本人未作任何评价，发布到微博上。
“这是一个名利场，你愿意吗？ BTW ”一下子引爆了金融圈舆论场。
这不是黄洁第一次，进行类似的暗示。
有来单独问过L：
也有来单独问过G:
回到宿舍已经12点过后了，收到他的微信说要约我喝咖啡，说只要我愿意就可以去中金工作，做他的"红颜知己"，我拒绝之后他就把我删掉了，只可惜我删了微信没有证据。利用职权和信息不对称，蒙骗、骚扰初入社会的学生，实为不齿。
而人大女生M，还保留了2016年8月的聊天记录（毕业于北大的黄洁，2011年1月就职中金，后去瑞信（香港）工作了一年，2016年6月重返中金）。
在该段对话中，黄洁颇为露骨地和该姑娘谈道：“我觉得你有潜质和颜值，但没有CATch到point，或者说不太motivated，感觉放不开，太有节操。”之后，黄洁更是直言，“可能因为工作压力大吧，所以有时真的需要全身放松，明天上午在，下午就飞回香港，希望你能把握住机会。”
说明首席行径，可谓是惯性行为。
有这些线索，中金的内部调查不难取证。在外资大行，一般立刻停职，研究部合规调查后报告给集团合规（group compliance），然后开除。
在大行券商研究员的体系中，首席-高级研究员-普通研究员薪水平均水平是：50万、100万、300万（需拿下新财富除非公司不要求）。平均而言，入职3-4年能做到高级研究员，5-6年能到首席。应届一般10万。
此类现象今后能否改观，其实，并不乐观，更多需要各位初涉职场的新鲜人自我警惕和保护。
或许正如机构人士的评论：中金的分析师潜规则女实习生，行为非常低级。这两年借助金融自由化，各大机构薪酬暴涨，很多人挤破头都想进来。一些人就利用手上这点儿权利，猥亵那些平时他们攀不上的女生，甚至有的部门老大，直接把部门建设成自己的后宫。此类事情爆出来，结果多半是渣男继续年薪百万，所在机构收到的简历大增。
而这篇复原，权当小鱼的故事。
在暴风雨后的一个早晨，一个男人来到海边散步。他一边沿海边走着，一边注意到，在沙滩的浅水洼里，有许多被昨夜的暴风雨卷上岸来的小鱼。它们被困在浅水洼里，回不了大海了，虽然近在咫尺。被困的小鱼，也许有几百条，甚至几千条。用不了多久，浅水洼里的水就会被沙粒吸干，被太阳蒸干，这些小鱼都会干死的。
男人继续朝前走着。他忽然看见前面有一个小男孩，走得很慢，而且不停地在每一个水洼旁弯下腰去——他在捡起水洼里的小鱼，并且用力把它们扔回大海。这个男人停下来，注视着这个小男孩，看他拯救着小鱼们的生命。
终于，这个男人忍不住走过去：“孩子，这水洼里有几百几千条小鱼，你救不过来的。”
“我知道。”小男孩头也不抬地回答。
“哦？那你为什么还在扔？谁在乎呢？”
“这条小鱼在乎！”男孩儿一边回答，一边拾起一条鱼扔进大海。“这条在乎，这条也在乎！还有这一条、这一条、这一条……”