财经365（www.caijing365.com）5月27日讯：你听说过PUA吗？那是一种精神霸凌。听起来好像很玄，但其实他离我们不远。大半个月前，宁波银行一名员工因为顶不住压力，纵身跃下，告别世界。
财经365视界-热搜凉了社畜还在被职场PUA
投身职场多年，每天冒着掉发秃头的风险疯狂赶稿，无数次改改改也没让我萌生离开这个世界的念头。会走到结束生命这一步，除了工作压力，他一定还承受了很多吧。我不觉得这是个简单的因压力过大导致跳楼事件，背后一定还有什么值得我们认真思考。所以，尽管事件过去已经快1个月了，我还是想和大家认真地讨论一下职场那些事。这关乎你、关乎我、关乎每一个职场人。
01
在死前一个月里，这位员工依然把所有错误归结到自己的“无能”上，丝毫不怀疑公司和领导。“这个项目就是做不成啊怎么办？”“可是领导提拔我就是做这个项目呀，我怎么会不行。”“是我能力问题，我觉得我什么都不行，我智商太低了情商太低了，是我的原因。”
但他真的“无能”吗？他是厦门大学本硕连读的高材生，毕业后直接进入宁波银行。供职5年，他是作为副行长的候选人被培养的，未来年收入可能有几十万。
他的智商完全在线，他的履历不可谓不亮眼，偏偏陷入了自我怀疑当中。一位宁波银行的离职人曾说到，因为工作压力太大，她在哺乳期期被迫离职，离职前领导说离开了一句话：“离职以后你就再也找不到这么好的工作了。”
一位在职员工说，每次开会就被骂成狗，开会就否定你整个人，吹毛求疵。完成不了任务，做什么都是废的。企业给员工超负荷的工作量，每天不停地下指标，却不给思路和方法，不给准时下班，完不成就对员工进行精神打压，让所有人都觉得自己一无是处。这不就是赤裸裸的职场pua吗？通过摧毁对方的自我判断能力和意志力，让对方觉得无法完成工作是自己的问题并陷入懊恼与愧疚当中，最后让对方心甘情愿地“跪舔”自己。回归到这件事上，要是他的能力不行，银行当初又为何招他进来？又为何把项目交给他？这不是说明了银行早已肯定他的能力了吗？
真正让他走上绝路的，是职场pua！
02
我以为，大家都会同情这位跳楼的员工，毕竟这是一条生命。
但我错了。打开评论区，马上就有人跳出来：抑郁症和银行有什么关系？谁工作没压力啊，有些承受了巨大压力，薪水还没这家银行低的人都还没说话。把工作压力大归结为死者能力不足，把跳楼归结为死者心灵太脆弱，这和递刀的人有什么区别？不仅这样，还有人发出死亡拷问。
我不知道这些人是不是觉得人均压力了，所以就没有人有资格喊有压力了，跳楼这样脆弱的人不值得大家讨论。但我知道，压力不能拿来作比较。未经他人苦，莫劝他人善。没有人知道他承受了多少苦，所以没有人能够对他指指点点。