财经365讯，8月15日，保监会批复在补正材料后，核准了林炫圻担任君龙人寿总经理的任职资格，君龙人寿在两年内第二次更换总经理。
记者注意到，2015年12月，庄中庆君龙人寿总经理任职资格获批，但仅仅一年多之后，庄中庆便脱离管理岗位，根据君龙人寿官网信息，其仍为君龙人寿董事，今年初林炫圻空降为该公司临时负责人。
在此之前，其首席风险官职位首先发生变更。根据君龙人寿今年一季度偿付能力报告，“二进宫”的庄耀南被公司任命为副总经理兼首席风险官，而在今年二季度的偿付能力报告中，庄耀南已不在高管序列中，首席风险官的职务被早已身兼数职的来自台湾方股东台湾人寿的高管徐洪泰接替。
根据高管简历，徐洪泰除了新增加的首席风险官职务之外，还担有财务负责人、总精算师、总经理助理等职责。对此，君龙人寿书面回复《中国经营报》记者称，厦门作为二线城市，由于未在一线金融中心城市，难以吸引一线一流人才，导致较难招到合适的高管人才，故暂由徐洪泰总精算师兼任相关职务。
另外，合规负责人顾锋也在二季度离职。至此，公司较为核心的首席风险官职位半年内两度易主，而合规负责人、总裁职位也有相应变更。
据了解，君龙人寿成立于2008年，今年是公司成立第9年。数据显示，君龙人寿过往业绩持续亏损，多次出现现金流为负数的情况。有业内人士猜测，该公司人事变动系股东对去年经营情况不满意。而根据保监会最新公布的上半年保费数据显示，君龙人寿上半年保费收入近7亿元，同比增速近90%，超去年全年保费收入。
关于高管变更事宜，君龙人寿表示，并不是像外界所理解的那样，实质原因是公司发展需要或个人家庭原因，比如由于股东台湾人寿并入台湾中信金控，庄中庆需调任君龙人寿台资母公司台湾人寿担任运营长，近期保监会亦核准其担任君龙人寿董事，以股东方身份分管君龙人寿，同时请拥有资深保险管理经验的林炫圻总经理接任；庄耀南、顾锋都因家庭原因不得不申请离职。
对于目前的业绩表现，君龙人寿对记者表示，今年4~6月因中短期存续产品停售，影响行业整体保费增长，但公司积极转型，尤其以网销业务及个险渠道都实现了较大保费增长。公司目前已步入盈利期，今年7月报表净利润已为正数，也是开业以来首次实现盈利，股东双方后续还会加大投入力度，支持新渠道的发展，提高保费规模，提升利润空间。
君龙人寿表示，保险业盈利期较长是众所皆知，尤其是合资生存本土化过程中面临挑战更多些，公司发展有个循序渐进的过程，但我司总体经营始终保持良好状况，合规经营，稳健发展。今年第二季度偿付能力为211.23%，远超过保监会偿付能力要求；保监会对我司季度分类监管评价结果从2016年第三季度开始至今，每季度都被评为A类；去年SARMAR的评估，总数为78.79分，在业内也算不错的成绩。（原标题：盈利期到来之际 君龙人寿多位核心高管变更）
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