上班族，出差在外难免会受到伤害，这些伤害，有的来自出差环境欠佳，有的来自他人侵权，有的甚至原因不明。那么，在外出差遭遇受伤，哪些情形构成工伤呢？
外出学习休息场所被砸，具备工伤要件
案例：去年5月9日，女工尚小红被公司派往北京学习某种专项技术。一周后，躺在床上午休的尚小红，被上铺脱落的床板压伤，花去21万余元医疗费用，落下七级伤残。
事后，尚小红要求工伤保险机构给予工伤保险待遇，但工伤保险机构认为，事发时尚小红正在宿舍休息期间，不属于学习时间，也不属于学习场所，与学习没有任何关联，不具备工伤的构成要件。尚小红提起诉讼后，法院经审理，支持了尚小红的请求。
法点：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤，强调了工伤构成与工作时间、工作场所、工作原因的关联性。而本案中尚小红的受伤是因为脱落的床板，似乎与工伤构成要件无关，但鉴于外出学习所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中明确指出：“职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。”因此，法院依法判决尚小红构成工伤，享受工伤待遇。（原标题：职工出差受伤可构成工伤保险报销的几种情形)