事实上，从这个起点开始，东原此后基于“儿童社区”概念演变出了一些列产品，其中的多个社区运营子品牌甚至成为业内效仿的对象。
在俱乐社区上的大力铺成和创新，也让东原地产获得了无数赞誉，而这些社区运营探索的成果与东原的领导层构成不无关系。
“作为女性领导者来管理公司，她给市场、给客户带来的，首先是女性的视角，这倒不是一种僵化的定性，确实女性会更多偏生活视角、偏更强的体验视角，也确实是有感知的把握，出来的产品也一定是尝试给市场和客户更多强体验的东西。”
据介绍，虽然目前占比已经显著下降，但是东原目前总部层面的女性高管比例大约仍然有三分之一。
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