事件
(1)5月16日晚,公司发布2017年限制性股票激励计划,拟向激励对象149人授予限制性股票239万股,约占本计划公告时公司股本总额10800万股的2.21%。本次限制性股票的授予价格为67.19元/股,激励对象包括在公司任职的董事、中高层管理人员、核心技术人员。本激励计划中任何一名激励对象所获限制性股票数量未超过公司股本总额的1%。
(2)本激励计划授予的限制性股票限售期为自授予日起12个月、24个月、36个月,解锁限售比例分别为30%、30%和40%。业绩考核目标为2017年较2016年净利润增长率不低于30%;2018年较2016年净利润增长率不低于60%;2019年较2016年净利润增长率不低于90%。
简评
健全长效激励机制,公司与员工同发展
尚品宅配“C2B+O2O”商业模式布局完善,业绩持续增长,盈利能力稳定,管理效率提升,人才已经成为公司未来持续成长的核心要素。公司此次制定限制性股票激励计划,可以进一步健全公司的长效激励机制,调动中、高层管理人员的积极性,有效的将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。
此次尚品宅配公告限制性股票激励计划,拟向激励对象共计149人授予限制性股票239万股,占公司本计划公告时总股本10800万股的2.21%,授予价格为67.19元,公司当前股价131.80元/股。看好公司上市伊始启动的人才激励计划,彰显公司董事长及管理层开阔胸襟和长远布局。此次限制性股票激励计划将激励对象的薪酬收入与公司业绩表现相结合,使得个人发展目标与公司战略目标保持一致,进一步促进了公司的持续发展。
业绩考核要求彰显公司持续发展信心
此次激励计划授予的限制性股票限售期为自授予日起12个月、24个月和36个月,解除限售比例分别为30%、30%、40%。同时此次激励计划对公司2017、2018、2019年业绩作出考核要求,具体为分年度对净利润增速进行考核。