舍得酒业股票最新消息，2017年的营业收入为16.38亿元，仅完成了计划的74.47%，这并不妨碍公司对白酒第一阵营的渴望。为实现这一目标，近日舍得酒业抛出了上市以来第一份股权激励计划。
公司公告称，拟向421名董事、高管、中层管理人员以及核心人员授予限制性股票。需要注意的是，舍得酒业对上述股票设置的解锁条件不低：2019年~2022年，公司净利润较2017年增长率分别为260%、350%、460%和600%。记者注意到，若上述条件得以完成，到2022年，舍得酒业的净利润将大幅提升至10亿元级别，营收则将跨过百亿规模，这也是白酒第一阵营的“门槛”。在公司整体产能利用率低于50%，白酒行业竞争加剧的当下，舍得酒业的目标能否实现？
下血本冲击百亿目标
公告显示，本激励计划拟授予的限制性股票数量合计不超过919.3万股，占公司股本总额3.37亿股的2.73%；。本次授予为一次性授予，无预留股份。去年下半年，舍得酒业便开始对股权激励计划等长效激励机制进行了论证。今年8月，他们宣布斥资1亿~3亿元，回购公司股份用于股权激励；9月8日，这次回购结束，公司共耗资3亿元，回购了1132.44万股，占比为3.36%。
记者注意到公司回购成交价格区间为26.03元/股-27.24元/股，回购均价为26.49元/股。而今股权激励的消息披露后得到了二级市场的热烈反响，12月3日，舍得酒业股价开盘后不久便以24.63元/股的价格封涨停。舍得酒业此次限制性股票的授予价格为每股10.51元，约为目前股价的一半。按照激励总数不超过919.3万股来看，舍得酒业将直接为激励对象带来近亿元的账面增值，如果考虑到未来股票价格继续走高，则获利更加丰厚。
虽然是面向管理层的股票激励计划，但舍得酒业显然不希望这次激励成为“免费午餐”。2019-2022年，舍得酒业设置的净利润增长目标是比2017年分别同比增长260%、350%、460%、600%。按照考核要求，如果完成率低于80%，则可解除限售比例为0；只有完成目标才能100%解除限售。本次激励计划授予的限制性股票限售期为自授予登记完成之日起18个月、30个月、42个月、54个月。
财报显示，2017年舍得酒业实现净利润1.44亿元。按照上述考核目标，意味着2019年~2022年，舍得酒业将分别实现5.184亿元、6.48亿元、8.064亿元和10.08亿元的净利润。2020年、2021年和2022年设定的净利润同比增长目标均为25%。按照目前舍得酒业净利润和营收比例推算，如果目标完成，到2022年舍得酒业营收将超过100亿，而营收过百亿，也是白酒行业第一阵营的“门槛”。
舍得酒业的这一目标有些激进。同处四川的泸州老窖（000568.SZ）营收从2006年的19.26亿到2012年的116亿足足用了6年，且当时白酒行业正处于黄金十年的周期。
不仅如此，公司制定的净利润增幅远远高于目前白酒行业的平均预期。水井坊（600779.SH）年报显示，2018年，公司力争实现主营业务收入增长40%左右，净利润增长40%左右的经营目标。泸州老窖此前公告称，将力争实现营业收入同比增长25%。五粮液（000858.SZ）则公告称2018年，公司力争实现营业总收入26%的增长，而此前发展一直维持高速发展的洋河股份（002304.SZ）则公告称2018年，力争实现2018年营业收入同比增长20%以上。
即便如此，上述公司仍然在公告中特别说明：该经营计划是公司依据实际情况制定，并不代表公司对2018年度的盈利预测，能否实现取决于市场变化、经营团队努力等诸多因素，存在不确定性。