谁是真正的拿奖大户？
如果把历史上一共产生的130个金牛基金公司奖得主分成三个梯队。那第一个梯队自然就是超级拿奖大户类公司，最少拿过5次金牛基金公司大奖，这样的公司有10家。这10家公司集体卷走了63座奖杯，占到了总量的49%。
这批公司大多资格老，成立时间早，综合能力较强。其中，兴全、华夏、嘉实各拿走8座奖杯。南方拿走7座大奖，南方也是今年榜单上难得的大公司之一。富国、易方达每家斩获6座金牛基金公司奖，平均约2年领一次大奖。博时、广发、海富通、银华也是拿奖大户，每家拿走5个公司奖，其中银华在去年金牛评选中拿下了固收金牛基金公司奖。这家公司有公募“石佛”的外号，固收投资能力得到社保基金的肯定。在权益类中，也培养了一批长跑业绩健将。
可以说，这10家公司，是专业人眼中这么多年来综合实力最靠谱的团队。来得早是优势，但也是压力。在过去几年中，业务竞争风起云涌，第一梯队也面临着后来者激烈的竞争。这里虽然是封神梯队，但吃老本也容易掉队。
第二梯队是投资新势力
除了已经封神的第一梯队，金牛公司的第二梯队公司数量多一些，20家公司拿走了59座奖杯，占总量的45%。它们最少都是2次以上获过金牛基金公司奖项。
在第二梯队名单中，信息量很大。大成、华安、华商、建信、鹏华、中银六家公司每家拿了4个金牛基金公司奖。大成、华安都是老牌公司，兢兢业业这么多年，为基民挣了不少钱。建信这几年快马扬鞭，彻底完成了从一个中型公司到大型公司的转变，在过去5年中拿了3次奖杯。华商虽然规模比不过前面几家，但是业绩一直比较优秀，合规方面一直不错，属于容易被市场低估的好公司。
总计有7家公司拿过3次金牛基金公司奖，其中，中欧是势头最劲的公司，自从做了股权激励后，这家公司的战斗力彻底释放了，过去三年连续拿下奖杯。中欧成功某种意义上大幅加速了公募基金行业各种类型事业部制的推行，大家发现，要想提升效率，需要首先解放人性，让基金经理有更高的内驱型动力。工银瑞信这几年突飞猛进，大象起舞更有看头，属于工银瑞信的时代也许才刚刚开始。
另外，银河、长盛曾经三次获奖，这两家公司2017年一季度资产规模排名相近，这么多年低调务实，是容易被投资者低估的好公司。8家公司拿过2次奖杯，在越来越激烈的争夺中，能够做个二年级生也是很不容易的。其中，诺安基金是较为低调的公司，但一直踏实做业绩，这几年各种风口也都把握得不错。
当然，在这个梯队中，实际上也存在着堕落天使，靠着成立早吃老本，部分金牛奖都是在早期获得，最近五年都没有再染指过大奖。这种类型的公司一大特点是“活久见”，只要干的久，什么问题都能看的见，隔三差五吃监管机构罚单。
投资人要盯紧金牛奖大户
金牛基金公司奖虽然是颁给基金公司的，但对投资人来说也有重要的现实意义。
对于投资者来说，选择基金时无非是几个维度，第一是产品风格是否适合自己，第二是产品历史业绩，第三是基金公司。从现实来说，产品千变万化，市场高低有别，与其花时间挑产品，判断股市涨跌，不如找个靠谱的公司来管理财富，自己也省心。
在一个好公司的范围下再进行产品选择，投资的成功率就会高很多。所以，金牛奖每年发上百个，业绩排名天天变脸，如果你分析不过来，就盯住奖项中含金量最高的金牛基金公司奖。在这个基础上再去选产品，筛选成功率会高很多，事半功倍。未来，我们将逐步走进这些金牛奖得主公司，既为读者揭秘其中持续优秀者身上的独到投资密码，也总结那些后续乏力的公司崛起后突然没落的教训。