最近有一个颇有影响力的大新闻：AlphaGo继去年战胜韩国棋手李世石之后，最近又一举拿下积分排名世界第一的中国棋手柯洁。赛后，柯洁表示，AlphaGo太厉害了，他输得没什么脾气。最重要的是AlphaGo和去年判若两人，如果说去年的AlphaGo还接近于人，那么今年的AlphaGo无异于围棋上帝。难怪有人评论，不怕AlphaGo单纯地赢，就怕它有目的地输。摒弃人类棋谱，只靠计算机自身深度学习的AlphaG究竟拥有了多高深的智慧我们无法评估，但是这句话细思恐极。不免让人担忧如果有一天机器智能以远超人类智慧的方式进化下去，未来将会发生什么？
不管在未来的比赛中是人族崛起，还是机器称霸，机器代替人的行为其实已经在社会生活的各个领域真实上演。
早在2011年，富士康CEO郭台铭就曾公开表示，要在2014年装配100万台机械臂，在5-10年内完成首批自动化工厂。虽然时至今日郭台铭的“百万机器人计划”因为机器人稳定性、精确度等问题的并没有像预料的那样进展顺利，截至目前，仅部署了超过4万台自主研发的“Foxbot”工业机器人，离当初信誓旦旦的百万机器人相去甚远，但是富士康在江苏昆山工厂引入机器人，并削减54%的人工数量，由原来的11万人减到5万人已成为不可否认的事实。虽然富士康否认未来将长期削减工作机会，并称此举只是为了让工人从繁重的劳动中解放出来，计划通过培训让员工从事更加复杂的工作，但是显然流水线工人与研发岗位的匹配度并不是几次培训就能解决的。
更为关键的是“机器换人”如今获得了政策上的扶持，已经从原来的星星之火发展成燎原之势。2012年，浙江、江苏的传统制造业纷纷引进现代化机器，进行自动化改造升级，之后2014年“东莞一号”文件的出台，引领珠三角掀起轰轰烈烈的“机器换人”大潮，并迅速席卷全国。以美的、格力为代表的大型制造企业已经成功完成自动化改造。我们有理由相信，虽然在个别领域或许机器人大规模应用依然存在这样那样的问题，但是大型制造企业仍然存在较大的机器应用空间，未来机器换人依然势不可挡。
除制造业外，机器对人造成较大威胁的当属金融业。来自银行业协会的数据显示，2016年银行业金融机构离柜交易达1777.14亿笔，同比增长63.68%，离柜交易金额达1522.54万亿元，行业平均离柜率达到84.31%，其中，民生银行的离柜业务率已经达到了惊人的99.27%。智能柜员机已经替代了80%以上的人工工作。去年，四大行的裁员人数超过6万，加上各种中小银行、信用社，银行业在去年估计直接裁员人数超过10万人。银行柜员正在一步步成为高风险从业者。银行监管机构统计，未来3年，银行将至少再裁员30万人。
覆巢之下，安有完卵？随着人工智能的迅速发展，投行经理们的位置也将岌岌可危，人工智能可以克服人性的诸多弱点，在金融市场的博弈中，机器显然比人更具优势。
在今年的巴菲特股东大会上，股神对AI将引发大规模裁员潮的预判也再次引发了媒体的广泛关注。巴菲特说，这对于我们某一个业务不会是好事，但是对整个社会来说是好事。人工智能生产力的提高将给社会生产带来巨大的改观。当然巴菲特所言并非言过其实，因为在巴菲特之前，凯文·凯利做过更为大胆的预测，他说，如今人们从事的职业中将有70%的部分会被AI取代。
究竟凯文·凯利的预言是危言耸听还是人类重新定义自己的颠覆性时刻即将到来，可能在短时间内并没有定论，但是对于AI的担心或许并不是杞人忧天，至少有相当一部分人正在或者即将被AI淘汰。比如快递业、快餐业、服装销售、超市、运输业、农场、电子产品生产和低技术含量的实验室工作将被无情淘汰绝不是危言耸听，人类的优势只在原创能力、创意能力、谈判能力，不想被机器人取代，唯一能做的就是提升自己，就像AlphaGo做的那样。
对于某些岗位的消失，我们并不用抱有道德上的愧疚，因为社会发展的车轮总是滚滚向前，任何事物的出现或者消亡都只不过是历史进程中的一个见证而已，用发展的眼光看待不断进步的社会，唯有如此，才能跟得上时代的步伐，才能不被社会所淘汰。
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