近日，山东省委副书记、省长龚正主持召开省政府常务会议，研究2017年调整最低工资标准和发布企业工资指导线等工作。
最低工资标准
依据国家和省有关规定，
从2017年6月1日起——
全省月最低工资标准按地区分别调整为
1810元、1640元、1470元，
去年分别为1710元、1550元、1390元。
小时最低工资标准调整为
18.1元、16.4元、14.7元，
平均增幅5.8%。
企业工资指导线
2017年企业工资指导线也将作出调整↓↓↓
综合山东省经济增长、劳动生产率提高及企业盈利能力下降等因素，有关部门建议，以去年企业在岗职工平均工资估算数57714元为基数，将2017年企业职工货币工资增长指导线拟定为：
基准线7.5%，上线12%，下线3%
基准线、上线比上年分别下调0.5和1个百分点，下线与上年持平。
这是我省连续8年调整最低工资标准，
连续19年发布企业工资指导线。
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最低工资标准一般每年调整一次，
青岛上次调整是自2016年6月1日起，
当时规定——
1、市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1600元调整为1710元，小时最低工资标准由16元调整为17.1元；
2、驻即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1450元调整为1550元，小时最低工资标准由14.5元调整为15.5元。新闻多知点Number1
什么是最低工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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什么情况算正常劳动
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常动。
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最低工资标准有哪些形式
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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最低工资标准适用范围
最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用最低工资标准。
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最低工资标准包括加班工资吗
最低工资标准不包括加班工资。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）用人单位以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；
（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
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最低工资标准提高有什么影响
最低工资标准的提高，确保了一线职工尤其是低收入劳动者的整体收入能够随着企业效益增长和经济社会发展稳步提高，共享经济社会的发展成果。
在最低工资标准提高后，加班工资最低计算基数也将相应提高。
与最低工资标准挂钩的职工失业保险待遇、养老金缴纳等也将随之提高。
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