为什么要跳槽？很多人的答案或许都是薪资不高。但其实在职场上，除了薪资，还有一些事同样值得大家关注。
1、个人发展空间
一个优秀的企业，往往会帮助员工做出清晰的职业发展规划，让员工清楚地看到其未来的发展前景。
如果现在所在的公司就是如此，那就要好好考虑是否真的要跳槽。因为只要有发展空间，那薪资不高可能只是暂时的，随着个人的成长，薪资会逐渐增加。反之，如果跳到一家发展空间较小的公司，那才是对自己的真正限制。
2、能否提升能力
有些人在一家公司日复一日地做着同一件事，工作看似轻松，但长此以往，不仅消耗个人精力，还会让自己的能力逐步退化。如果你现在的工作状态就是如此，那跳槽或许是个更好的选择。
财富管理机构嘉丰瑞德的理财师表示，只有当自己在一份工作中可以经常学习到新的内容，那才能不断提升个人能力，将来无论到哪都有“饭”吃。
3、人脉拓展
职场中的人脉拓展也是大家不可忽视的一部分。如果整天都坐在办公桌前，那机会将非常有限。
而一个公司如果可以给员工更多的机会和行业中的人士聊聊，那对有进取心的年轻人来说是非常重要的。嘉丰瑞德的理财师表示，拓展人脉是给自己的未来创造机会，这比丰厚的工资更重要。
4、个人目标和价值
曾经有人说过，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达”。在职场中，如果没有一个明确的目标，同样如此，最后只能是无论到哪都不满意，频繁跳槽。
只有确定目标，并专注于这个目标，才能让自己调整好心态并努力工作。一旦工作上取得成就，就能将个人价值体现出来。而价值的体现，能进一步促进自己关注于目标，且更积极地工作。
以上4点，就是大家在职场中更需关注的事。这里并不是说薪资不重要，只是如果大家觉得薪资会影响个人生活，那可以通过其它方式来解决，如投资理财，配置稳利精选组合投资计划、诺亚方舟NPA投资计划等，增加个人的整体收入。
以上4方面，并不是每个公司都能提供给员工的，个人也未必能通过一己之力去实现目标或解决相应的问题。所以，除了薪资，大家更应关注以上4点。
