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与此同时,这些补贴的反对者对他们称之为亚马逊的“失败”感到胆大妄为。
“这是社区组织的巨大胜利,正在加强阿灵顿,弗吉尼亚和纳什维尔正在进行的努力,”监督组织Good Jobs First的执行董事Greg LeRoy在一份声明中说。
阿灵顿和纳什维尔是HQ2抽奖活动中的另外两位获胜者,其中25,000个工作岗位将进入阿灵顿水晶城附近,并有5,000个工作岗位进入纳什维尔的新运营中心。这两个地方都可以获得一些去纽约的工作,但现在两个城市的激进组织正在加紧努力,以赢得亚马逊的让步。
“我们将继续按照亚马逊在我们社区中出现的要求,向社区成员倾听有关工作,流离失所,成本上升,缺乏透明度以及关闭社区流程的实际问题,” - 包括人民民主中心,新弗吉尼亚州多数人和纳什维尔站立在内的20多个社区团体的未命名联盟。
博伊德说,亚马逊只是夸大其手。
“我认为这种强烈反应是可以预见的,”他说。
这并不是说为公司搬迁提供激励的州和市的整个概念已经死亡。反之。只是这个过程通常会更安静地播放。如果公司不履行有关增加就业的承诺,政府也会更积极地在奖励交易中加入条款来保护纳税人。
“这是过去十年的趋势,”博伊德说。“追回条款非常谨慎。”
另一个趋势是,激励方案不太关注税收减免这样的纯粹赠品,而是更多地针对劳动力发展和基础设施改进等公司所褒奖,公众更有可能支持。
“可以说,激励实际上在某种程度上为公共利益服务,”博伊德说。
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