性格：什么风吹什么幡
再次是性格，笔者归结为理念。投资人和管理人的理念越相近，合作关系就可能越牢固。而且，面对投资业绩，投资者的心理感受被理念左右，也和财务安排高度相关。
一位同行讲过一个真实的故事。2015年，市场大起大落，在暴涨的过程中，有位阿姨每周都给他们写信或者打电话，说国家鼓励双创，你们为什么不买创业板；大盘已经涨了这么多了，创业板涨得更多，你们净值怎么涨得这么慢。阿姨是非常执着的，基金经理也强烈感受到了这种负面情绪。但是等到大跌到来，到年末的时候，阿姨最后写了封信，说你们是对的。从此以后，哪怕净值有短期波动，也听不到阿姨的吐槽了。这位阿姨是一位诚实的投资者。你看，管理人没变，管理思路没变，在2015年这一年中，阿姨的看法却发生了根本转变。这也可以叫作“不是风动，不是幡动，仁者心动”。
所以，大家在选基金和管理人的时候，一定要看他的理念，看他长期业绩体现出来的理念；同时，也要好好看看自己，如果只想赚快钱而不愿承担相应的风险，就恐怕要反省一下。此外，如果几个月后自己的钱要急用，可能最好不要选权益类产品。因为如果短时间的结果不好影响到急需使用的钱，那可不是基金经理的责任。
善良：利益冲突时客户为先
善良，笔者解读为客户利益优先。判断管理人是否善良有一定门槛，必须要听其言观其行，重点看管理人历史行为中，哪些事情是为客户做的，哪些事情是为自己做的。二者有冲突时，是先保障客户利益，还是先维护自身利益。
以笔者服务的机构为例，我们在公司章程里就明确：要实现客户、员工与股东的三方利益共赢，排序第一的就是客户，这是我们评判各类事情、做决断时的标准。实践中我们也是如此操作——有只量化产品，刚刚成立就赶上股指期货限仓，最重要的工具不能用了，怎么办？这时我们没有选择挂羊头卖狗肉，没有变更产品的性质；同时我们马上打开临时开放，告诉大家环境变了，我们没把握能适应好这种变化，大家可以赎回。
所以，请大家特别关注管理人，关注他如何对待客户，对比一下他过往的记录，特别是当他的利益和客户利益可能存在冲突时，他选择先保哪方的利益。
人品：自购产品加分
最后是人品。人品看不见摸不着，但除了在合作中慢慢体会，也可以通过一些制度安排来提高保障。
简单说，同等条件下，可以优先选择那些基金经理自己也买的产品。如果这个产品投资经理自己投钱购买了，你可以给它提升一些打分。一个管理人管理的众多产品中，你也要选管理人自己买的产品或者买得多的产品。 把握以上几条，有可能提高你选管理人的准确性。
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