财经365讯，7年有多久呢？李笑来老师说：7年就是一辈子！这样来说，我算是完成了职场的第一个一辈子。
可是，7年似乎又是一转眼的事情，我内心还住着那个不成熟的小女孩。而当时入职时的青涩和单纯还历历在目。我从来没有想过，我在如今的行业可以干满7年。
所谓世事难料。我从未打算在这个行业长久，可是一干却是7年，那些天天喊着要在这个行业干的，如今不知踪影了。
职场7年收获谈不上多么耀眼，但是我也满足了：薪水而言翻了6倍左右（2011年毕业月薪6k，到如今新岗位年薪40万）。算不得什么惊天动地的大成就，但是兢兢业业的七年，通过兼职，理财，自己努力，到如今有点积蓄，在这个行业也算有些人脉。
这7年有太多的故事，还有更多的事故，如果你问我，我最大的经验和教训是什么？我想是如下7条：
1、不一定要第一眼就爱上你的职业和行业。但是该做的事情，还是应该认真做好；该拥有的权利和资源，还是应该努力去争取。因为所有的见识，知识经验和到手的资源和金钱都是你自己的。
更重要的是无论哪个行业，哪个职位，都有它共同的特性，共通的能力。比如几乎所有的行业都会需要沟通交流的技能。而你所积累的口碑和人脉，都会留在那里，总有一天会用得着（用乔布斯的话叫做：connect the dots ）。
我现在的这个行业和职业一直也不是我的第一选择，当时毕业也算是稀里糊涂，机缘巧合的入了这个行业。那个时候的第一想法就是这个行业和职业有利于我申请去美国读phd。后来做着做着，我就忘了“初心”，越了解这个行业，慢慢干的还不错了，有了升职加薪，更加得心应手，也就有了自信，慢慢换了公司内核心的职位，就有了话语权，慢慢就爱上了这个行业。
其实有时候不是因为喜欢而干得好，而是因为做得好，而慢慢喜欢上。而且多少职业在没有做之前你是真正了解的呢？很多所谓的喜欢某个职业其实不过是空谈和臆想，不过是以为某个职业“钱多，活少，体面还离家近吧”。
我做过的职业并不多，但是我想干一行，爱一行，应该是职场的第一原则。从竞争的角度来看，没有哪个挣钱行业或者核心职位是一件轻松的事情。
所以第一条经验：好好干，干好了，你会慢慢爱上你的行业和职位。
2、涨薪从来不是线性的，而会哭的孩子有奶吃。
我所工作的企业都是外企，薪资结构体系都号称很完善。很多管理层的员工天天跟我说，你的职级决定了你的薪水。但是事实情况并不是这样的，其实越是正规越是全面，也就越有操作的可能性。
因为越全面的体系，越会考虑更多的可能性。想加薪，等着每年普涨的微调，那永远也不会有如意的薪水。老板永远都会有机会和权限给你额外加薪，只是你是不是那个值得TA额外来申请的人。
我以前的职位，老板们天天说每年涨15%已经是公司最高水平，可是我是知道有同事的工资直接double。
所以在好好干活的前提下，有机会就和老板提升职加薪。之前上咪蒙的升职课就提到，每周周四的下午是提加薪的最佳时候，小伙伴们不妨试一试。我是没有这个机会，因为老板是老外，我熬不到他的“下午”，就已经睡觉了。
但是职场的薪水，真的也是会哭的孩子有奶吃。你会要，就一定会比同级别的人高出10-30%，一个月也是好几千。