这两年公私募之间还有一点也是备受关注，那就是不少知名私募纷纷提出设立公募的申请，重阳、博道、朱雀就是其中典型的代表。
不过最新消息显示，重阳投资已主动撤回了公募牌照申请，且表示这是出于主动选择，在经过反复讨论研究之后，做出暂不开展公募基金管理业务的决定。
那么，对于其他私募巨头来说，他们会不会也紧随其后?是不是也有撤回的想法呢?
从管理层截至4月7日的证券、基金经营机构行政许可申请受理及审核情况公示来看，目前还有博道基金、朱雀基金等仍在排队当中，其中博道基金处于审查的第一次反馈意见阶段，而朱雀基金则是在受理补正阶段。
记者就此向博道、朱雀等私募了解情况，博道投资相关人士表示，“我们是正常申请推进中，目前还没有撤回的打算，每家的申请也都有不同的进展，流程得一步步来，具体的时间表也没法预计。”
另外，朱雀投资相关人士也说道，“申请公募还在进行之中，至于后续的具体情况，目前还不方便多说。”
按理说，私募在考虑转公募的时候，应该是已经做了充足的考虑，并且也有了成功的例子，为什么还会叫停呢?
据记者了解，这其实也并不是很突然的事情。有业内人士就透露道，“其实这个事情，我在一个星期前跟别人吃饭的时候就知道了，只不过大家也都没说具体原因。”
值得关注的是，业内还有一个说法，认为私募申请公募牌照，其中一个重要的原因就在于可以拿到委外资金，赚机构的钱。
在这点上，确实也有私募人士曾向记者提到，如果能够拿到公募牌照，那么就有银行愿意拿出钱来让他们管理。而如果委外有收紧的趋势，这种影响确实也是显而易见的。
不过上述业内人士倒是指出，“其实也不能简单说是想赚机构的钱，主要还是在于做私募规模做不大，私募虽然现在总规模在11万亿元，但是有1万多家，平均到每家机构，规模很小，能管100多亿元已经算不错了;而公募虽然是将近9万亿元，但是只有120家左右，哪个平均规模大很显然，这还是在不算专户和子公司的情况下。”
另外，即使不考虑营销等方面的成本增加，私募转公募，在人才方面的激励，也是不得不考虑的环节。众所周知，此前一直备受诟病的就是激励机制，也就是说，私募转公募后，能否建立有效的激励机制非常关键。
而这一点在公募基金经理眼里，也是越来越看重。有公募基金经理就表示，过去几年，公募觉得不如私募，主要也是因为激励机制。事业部制的这种激励，有利于把业绩做得更好，让人感觉更有价值;而以往业绩做得再好，可能对基金经理直观的影响不是特别大，让人觉得业绩和价值不匹配，但有了事业部制就感觉像干了个事业。
但据记者了解，虽然公募基金激励机制推行也有一段时间，比如事业部制等方式，但是在实施激励的过程中，也有基金公司人士反映其中还是非常复杂和不易，甚至还有基金经理放弃激励“奔私”。