日前，研究与咨询公司卓越职场表示，信任文化是亚太地区留住人才的关键。
卓越职场的年度研究“亚洲最佳职场”表明，亚洲60家最佳职场的雇员都指出，尊敬他人的管理者是他们渴望坚守在自己现有岗位上的最重要因素。
在公布“亚洲最佳公司”名单之际，卓越职场首席执行官迈克尔·布什表示:“获评为"最佳职场"不止是上榜这么简单，还具有更深层次的意义。高度信任的职场文化可以帮助企业吸引员工、提升业绩、留住顶尖人才，加强创新和确保开展可持续业务。归根结底，为人人着想的最佳职场才更有利于企业的发展。”
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