在增持基础上加一个兜底，就是面对股价走势的颓势，上市公司的老板动员全体员工买自家的股票，并且告诉大伙儿，你们买入，如果你们一年后还在公司上班，股票赚钱了，这钱你们拿去，如果套牢了，我老板兜底报销！于是，消息出一个，股票涨停一个，这兜底增持的新玩意儿给股市带来了新的兴奋点。
其实，动员员工买股票，赢了算大家的，输了算老板的做法两年前就有过。2015年7月份，当时股市异常波动，为了彰显信心，创业板公司腾邦国际的实际控制人就号召员工买股票，持有6个月以上，亏了算老板的。由于当年救市措施一大堆，也就没有总结出兜底增持这个概念。
在股市中待久的朋友实际上对“赢了算你们的、亏了算我的”这样的豪言壮语并不陌生。20多年前，那时有些股评家在各类讲座中大谈一个股票的投资价值时，说到最后也会吆喝：这是一个好票，大胆买入，明天就买，一年后的今天，如果赢了，钱你自个儿赚了，如果赔钱了，拿交割单到我这儿报销。
股市的时代不同了，但套路还是相似的。
对股市而言，增持当然是好事，与以往公司控股股东看好公司发展前景相比，当下的增持大多数是被动性增持。何为被动性增持？也就是许多上市公司的大股东将自己手中大部分股票进行抵押贷款了，行情好时，这种质押贷款顺风顺水，各方都得益，行情不好，这种股权质押风险极大，随着股价下跌，就看出谁在裸泳。一旦股价接近平仓线，要么追加保证金、要么增加质押物，最无聊的办法就是停牌，以拖时间换取空间。如今的增持有这个因素，至于看到兜底增持，投资者先别激动，搞清原因才是最重要的。
近期管理层关小了市场扩容的龙头，减持被逐渐延后，IPO数量在减少，这些措施其目的还是要给市场留下点修身养性的空间。不管市场的基本面还会出现哪些变化，市场的平衡中轴还是没有打破，比较值得欣慰的是上证指数的年线还是走在微微向上的通道上，目前，年线位置在3109点，围绕着这条中轴线，上下50点的波动恐怕还是未来一、两个月行情的主流。在这样的市道中，做做短线的机会还是比较多的，有相当多的股票已经跌得没脾气了，特别是那些被斩仓连续跌停的股票，还是可以逢低吸纳的，至于那些上证50的白马股，由于这批股票中没有减持压力、没有股权质押的压力，有市场主力的关照，依然还是股市的中流砥柱。在目前市场的安全性较好的市道中，投资者还是做做自己熟悉的股票，只要每天有波动就有差价的机会，对股票不要爱憎分明，而是将其作为差价的工具，那么进退都有机会了。
