知乎大V张亮在微信对话中毫不客气地表示：“他以为中国就300个写作的人？” “我们相信，高质量的分享无法被流水线化定价，好的对话氛围更不可能被粗暴迁移。”
今日头条悟空问答市场总监刘晨则表示，其平台签约答主不止300人，但从未禁止任何人在其他平台发布内容，他认为，“现金是对知识分享的奖励，予人玫瑰者，手里不应该只有余香”。
随着互联网的不断发展与创新，平台抢人将是无可改变的趋势，且上演的决不是“三国演义”，而是“春秋战国”，会不会出现“秦始皇统一中国”的现象，可能谁也不敢枉下结论。因为，互联网时代，决不是当年长矛+大刀+臂力+人海战术的年代，任何一点创新，都有可能改变市场格局，让此前风光无限者瞬间星光暗淡。这些年来，这样的角色并不少见。当下，难道还有比传统媒体人才、人员流失更多的媒体吗？更何况，新媒体本来就是一个“居无定所”的行业，人才流动、人才被抢，比商场人员变动还正常。
倒是以怎样的方式“抢人”，是一个需要认真研究和思考的问题。不管是哪家媒体，还是哪个平台，都必须坚持基本的职业操守，尤其不能为了自身需要，让知识庸俗化贬值。知识可以变现，但决不能被“包养”。诸如与作者签订排他协议之类的做法，是市场所不能容的。即便作者自身愿意，也显得不厚道，就是不把人才当人看、不把知识当财富。就角度来讲，如果今日头条真的没有禁止任何人在其他平台发布内容，就是最好。即便要想让作者不到其他平台发布内容，也只能凭借自身的信誉、能力和回报，凭借作者对平台的感情，而不是绑架，不是限制作者的发文自由。否则，作者就成了“包身工”。
其实，对绝大多数作者、特别是有写作能力、写作思维、写作兴趣的作者来说，也是不会轻易将自己“卖”给某个平台的。纵然给的报酬很高，卖身都是一件痛苦而下作的事，也会被其他作者看不起。对创作者来说，不愿突破底线的还是占多数。把没有底线的作者网罗在一起，这样的平台，也不会长久。平台与作者之间，只有相互帮衬、相互促进、相互提高，才能良性循环，使双方都能进步。
也正因为如此，知乎与今日头条的这场“官司”，打得还是有点意义、有点价值的。至少，它提出了一个新的问题，那就是在新媒体如雨后春笋般诞生、知识爆炸式变现的时代，如何把新媒体发展与作者知识变现有机结合起来，让双方都不突破底线地合作，是一个十分现实而具有价值导向的问题，。对新媒体来说，切不要为了一时之需，对作者做出错误引导，既伤人又伤己。对作者来说，也不要为一时之利，给新媒体更多可利用的空间，而是以一个阳光作者的身份，处理与新媒体的关系，从而让知识有意义的变现。
可以肯定，此次知乎与今日头条的“官司”，只是新媒体竞争加剧的开始，在接下来的时间里，会有更多媒体加入到“抢人”的行列中来，优秀作者也会变得更“吃相”、更“紧俏”。关键就在于，不要通过破坏市场规则、降低道德底线“抢人”，不要损人不利己。如果“抢人”大战陷入庸俗化、功利化轨道，就会进入怪圈、成为陷阱，就会使竞争越来越无序、越来越没有前景，就会泡沫泛滥。
所以，无论是已经步入“抢人”大战行列的媒体，还是正在准备进行“抢人”大战的媒体，都要冷静地思考一下，自己的“抢人”行为突破底线、超越规则了没有。（原标题：谭浩俊：新媒体平台“抢人”别让知识庸俗化贬值）