上市监管架构改革谘询自去年6月提出至今即将一年，现时依然没有最后定案，但带出香港交易所上市委员会成员任期问题。香港金融发展局曾促请香港证监会及港交所检讨，并且建议成员任期应由现时最长6年大幅降至2年。
上市委员会即将换届，每年大约在7月份，港交所会公布新一届上市委员会成员名单。今年除主席Stephen Taylor因为满6年任期按例必须退任之外，是否还有其他成员会换出或主动离任，备受市场关注，特别是去年上市改革争议，上市委员会被指遭“架空”权力，改革建议更令上市委员会出现“分裂”，分别出现反对及支持阵营。
市场消息透露，今年上市委员会换届，虽然只有一名成员满6年任期，但未必只有一位成员更替。上市提名委员会已同意，上市委员会新委任及卸任成员数目，应尽量于各年平均摊分，避免一时有太少成员、一时有太多人换出，因为上市委员会的持续性及经验很重要。如果按照当前上市委员会有28名成员、最多可担任6年计算，即每年会有最少4至5名成员更替。
与此同时，成员并不保证每年一定会续任，重新委任与否会根据成员的表现、出席率及个人状况有否改变等而定。
当前上市规则订明所有上市委员会成员均须每年退任，上市提名委员会每年均提名个别人士担任或连任上市委员会成员，但根据以往惯例，除非成员出席率太低，又或主动请辞，一般预期任期都是6年。
金发局去年9月在上市改革回应书指出，过去10年，上市委员会成员大多服务长达6年之久，这并非设计上市委员会制度时的原意。虽然上市委员会成员任期较长，有助他们吸取经验，但有别于政府大部分谘询委员会，上市委员会是决策组织，成员可接触大量市场敏感资料。
（原标题：香港上市提名委员会同意每年替换人数平均分配）