财经365讯（编辑 章馨），两大股东服务构之一忠告投资人，特斯拉( TSLA-US )计划给予CEO马斯克(Elon Musk)超过10年的薪资26亿美元，对于股东来说代价太高，而且摊薄太多，在关键的股东投票时要小心行事。
股务代理服务Glass Lewis 周一发表报告指出，特斯拉的建议「特别之处在于它提供了不同等级的成功水平定义，从值得注意到无与伦比，作为考量薪酬水平的基础，」而又同时允许马斯克与公司保持距离。
Glass Lewis 说，潜在的「初期和未来对股东的摊薄影响，以及即使没有相应的出色表现也可能获得非凡的薪酬水平，这导致我们建议股东反对这一提议。」
特斯拉拒绝对股务代理服务商的建议发表评论。另一家较大的竞争对手股东服务机构表示，它尚未提出建议。
特斯拉上个月公布了10年计画，将马斯克的薪酬计划与一系列标准挂钩，包括特斯拉资本额的终极目标达到6.5亿美元。该公司的市值目前徘徊在560亿美元左右。
薪酬方案被广泛认为是留下马斯克的行动，让他在未来几年内至少继续担任执行主席兼首席产品官，并以2012 年早期的马斯克计画为蓝本。
它建议授予股票期权，这些股票期权将分12次授予，每次实现都与募资的业绩目标以及营运目标相关联。特斯拉计画支付26亿美元 ─Glass Lewis估计约37亿美元。如果12次目标都没有达成，马斯克将不会获得任何款项。
Glass Lewis 说，特斯拉的股东也应该警惕股权的进一步集中化。如果获得全额支付，马斯克将持有该公司28.3% 的股份，尽管特斯拉在文件中表示，由此产生的所有权将会稀释。
「尽管如此，考虑到他目前是公司的第一大股东，特别是鉴于我们对支付所产生的摊薄水平的担忧，我们非常清楚这种安排对其他股东的影响。」Glass Lewis 说，「公司董事会对他现有的股权水平『非常重视』，但这一考虑的影响只能留在想像中。」
特斯拉表示，董事会在1 月21 日同意支付马斯克奖励，但必须等到3 月底的股东特别会议批准。
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