财经365讯（编辑 章馨），2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。如今在各个招聘网站搜索关键词「区块链」，都会有一堆相关招聘需求出现，大小公司无不表现出自己的求贤若渴。
根据领英近期发布的数据，全球对区块链人才的需求从 2015 年开始增长，在 2016 到 2017 年之间爆发，三年中，领英档案上标注有区块量相关技能的人才数量增长了约 19 倍。不过绝对数量仍不多，仅相当于领英平台上全球 AI 人才数的 2%，且多集中在计算机软件和金融保险领域。
近日，拉勾网发布了“2018年区块链高薪清单”，其中腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司发布了众多高薪区块链岗需求，薪资最高开到了100k，区块链人才受到热捧。
从这份清单看出，提供高薪的普遍是技术开发岗位，产品总监和技术总监的月薪差别不大；
另一个有趣的现象是，提供最高月薪的是苏宁易购和科达股份，开发人员招聘月薪最高到了10万元；
在大家印象中土豪的BAT却显得“小气”了很多，腾讯给区块链开发工程师最高月薪4万，阿里健康最高月薪3万，电商土豪京东最高月薪3万。
处于互联网第二梯队的小米、迅雷、美图、同盾等提供的月薪也不菲。
这其实也折射出这些公司的产品布局和对区块链的态度。
腾讯董事局主席马化腾表示，区块链是一个好的技术，但还处在发展的早期，需要建立有效的应用模式，腾讯也在积极探索区块链在各个场景中的应用。
而据报道，早在2017年4月，腾讯就已经正式发布了腾讯区块链方案白皮书，相关区块链技术已经被腾讯应用在了供应链金融、物流信息、法务存证、公益寻人、腾讯微黄金等多个领域。
可见，区块链暂未对腾讯主业如游戏、IM、视频上发生作用，只是体现在微小场景。
“2017全球区块链企业专利排行榜”报告显示， 中国在区块链专利的增速远超过美国，领先全球。前100名中，中国入榜的企业占比49%，其次为美国占比33%；阿里巴巴以49件的总量排名第一。想要了解更多区块链相关的新闻资讯，请您关注财经365外汇频道！