财经365讯（编辑 章馨），区块链的本质是共赢。传统公司的底层员工，只会关心到手的死工资，只有老板和股东才会关心公司的经营情况，导致公司老板与员工之间存在着非常大的归属差异，这不是一个让公司走向良好发展的商业模式。而引入区块链之后，老板、员工、用户和广告商等等都会绑在一起，一荣俱荣，一损俱损，这个和传统的股份制有着本质的提升。
你可以这么理解，每一个员工都是区块链经济体中的一个组成部分，如果你不好好工作，你就会直接的受到经济损失，而不是像传统公司，做多只会受到间接的经济损失，甚至在某些情况下，你还不会受到损失。所以在这种区块链模式下，你会不好好工作吗？
区块链给我们带来的转变是，区块链改变的不是成本和效率问题，改变的是组织框架、协作方式、激励机制等。引入区块链之后，公司由从前的销售模式变成了运营模式，每个公司、每个项目都会组建自己的社群，社群内的每个人都会为社群产生更好的内容，为社群积累价值。
区块链项目社群与从前的社群相比，社群连接、转换的速度更快，群员之间的距离更近，落地效果会更好。如果一个项目团队不懂如何社群运营，那么成功的机会就不会很大，任何一个产品在参与、传播、推广和改进的过程，都需要社群成员的参与，每个成员都能在过程中贡献自己的价值，这也就是区块链项目社群的能力。
社群运营，自然少不了社群管理工具，“友问币答”就是一款针对区块链垂直行业的社群管理工具。“友问币答”不仅拥有群发消息，群消息监控，群成员画像等传统的社群管理工具的功能，还拥有针对区块链行业的专项功能，例如实时查询相关币价，获取最新行业信息等等。“友问币答”还可以记录每个群友发过的钱包地址，让社群运营人员在发“糖果”的时候，可以一键发放。
当然现阶段，我们距离这种理想化的商业模式还有很遥远的距离，还需要一段时间发展其他的基础设施，区块链技术也还需要进一步的技术发展。可能是未来十年，甚至是二十年才会发生一个根本性的变化。