在融创战略投资乐视，贾跃亭请辞乐视网总经理后，乐视非上市体系的裁员步伐并未停止，甚至有愈刮愈烈之势。在国内部分部门裁员比例超过50%，而在北美，乐视本周一宣布在美国解雇325名雇员。对于裁员一事，乐视公关部昨日还是一如既往地表示：“不作回应。”
自去年以来，关于乐视裁员的消息就不断传出，乐视也是时常因此登上各大媒体头条。有乐视前员工昨日告诉新快报记者，从去年开始公司内部一直处于人心惶惶的状况，员工无心专注于工作。在需要其他部门协助的业务上，常常面临对方无法提供人员，需要排期的情形。
据报道，众多乐视离职、在职员工证实，乐视已开启新一轮裁员，部分部门按照比例裁员，一些内部不盈利的孵化项目已经整体被砍。
事实上，在融创战略投资乐视后，乐视非上市业务体系就迎来了一次声势浩大的裁员离职潮，而这也符合融创中国董事会主席孙宏斌此前对乐视的规划。此前孙宏斌就表态：“我一直跟老贾说，将来就是上市公司和汽车，汽车你该怎么弄怎么弄，其他的该卖的卖掉。”
乐视体育就是非上市业务体系中的重要一支。乐视体育的CEO雷振剑本周一表示，“从本周起，乐视体育开启裁员计划，比例在20%至30%之间，公司目前在700人左右，预计保留500名员工。” 而乐视云VR部门也被曝光早前在4月份调整的时候员工已经离职得差不多了，成为了一个空壳公司。
在海外，乐视非上市体系同样开启大裁员模式。5月24日，乐视北美宣布由于目前融资不足给主要业务发展带来了极大的困难，必须要对北美业务进行重组和精简，以确保对现有资金的利用最大化，大约会有325名乐视北美员工将会面临被裁员。这325名员工基本占总人数的3/4，据称最后乐视北美业务甚至只会保持60人左右的规模。
标签：
乐视