财经3645讯（编辑 孙远之）2017年8月3日，开元旅业集团创始人、董事长陈妙林在浙江经视演播室接受采访时宣布自己正式退休，并宣布把董事长职位交给开元第二大股东——陈灿荣，开创了交棒职业经理人的先河。
“天时、地利、人和”成就陈妙林
与同样诞生在杭州的阿里巴巴马云、哇哈哈集团宗庆后、吉利集团李书福相比，陈妙林在中国商界的认知度谈不上很高，在发展上做法的确践行了他说的“稳中求进”。30年时间，虽然开元旅业的版图已经覆盖北京、上海、江苏、四川等地，2013年还收购了德国法兰克福的金郁金香饭店，但开元旅业总部一直没有搬出萧山。
谈到当年的创业环境，陈妙林觉得是遇到了历史性的机会，算得上“天时、地利、人和”。地利，主要就是指的“天时”是国家改革开放的大环境，“地利”是萧山政府的政策支持。“萧山政策比较开明开放，只要是认为好的，就让我们先去做，做了以后再去总结调整。”他说。直到现在，开元旅业的仍然享受着萧山政府给到的很多好政策。“人和”是开元有一批人才的集聚，开元能走到今天，与其说是在我的带领下，不如说是在大家的推动下不断发展。
不走家族制，信任职业经理人
陈妙林说他选的接班人不是一个人，而是能够互补的一群人，开元的公司架构未来也不会有大的变化。“整个团队以陈灿荣为核心，此外还有财务总监、房产高管、职业经理人等。”陈妙林透露。
陈妙林解释，在外界看来，这个举动好像显得有些突然。实际上，自己是经过了长期考虑，并且是深思熟虑。
最可怕的是观念老化、思想老化。年纪大往往有经验主义。”陈妙林告诉记者，前段时间为了开元度假小木屋项目芳草地，自己特意找来很多80后、90后甚至00后一起来讨论。“不少讨论结果自己接受不了，但（我）不断劝自己要听大家意见， 闭着眼睛认同。”陈妙林说。
为何不让两个女儿来接班？
“不舍得。”陈妙林告诉记者，说实话，二代接班成本很低，信任度很高。“但关键是立场站在哪里。我主要考量的是如何把企业办好，那不如开明、开放一点。”陈妙林解释，如果蛋糕只有1斤，全部都是自己的也只有1斤；但如果能把这个蛋糕做到100斤，哪怕自己只占三分之一，也能分到30多斤。
“我希望开元这个品牌能延续，做成百年老店，做强更要做稳。”陈妙林说。
退休后的生活
陈妙林说，退休后只要能走得动，还会坚持跑马拉松。2016年，他跑了11场马拉松、6个铁人三项，今年会超过这个数字。陈妙林坚持每天至少保证1个小时的看书时间，坚持手写日记。大女儿已经搬到上海，陈妙林在家里的时间并不多，一个星期大概与家人一起吃两顿饭，退休后，他还要去完成自己的旅游计划。
以上就是新三板创业资讯，更多资讯请关注财经365新三板创业频道。