财经365讯（编辑 孙远之）除了重点的手机百度信息流业务外，百度最近也在内部重点改造另外一款付费内容产品，并希望把专业、高端的人群拉拢过来；据外媒透露，因苹果降频门事件美国各联邦法院已受理八起来自用户的集体诉讼，而这几起诉讼索赔额可能达9990亿美元。更多创业资讯如下：
百度内容付费产品即将上线 已有作者参与内测
除了重点的手机百度信息流业务外，百度最近也在内部重点改造另外一款付费内容产品，并希望把专业、高端的人群拉拢过来。
根据爆料，“百度新闻”将进行改版，改版后的“百度新闻”将出现订阅和付费阅读功能，在底部只有4个导航栏，分别是“新闻、订阅、智库、我”。
iPhone降频惹官司 集体诉讼索赔额可能达9990亿美元
据外媒透露，因苹果降频门事件美国各联邦法院已受理八起来自用户的集体诉讼，而这几起诉讼索赔额可能达9990亿美元。
第三方机构Primate Labs分析披露，对旧款iPhone机型进行性能测试时发现，“苹果公司在人为降低旧款iPhone性能，”更换电池后，iPhone运行速度明显加快。
随后苹果承认因电池续航原因为旧款iPhone处理器进行降频处理。
周鸿祎diss王者荣耀：庸俗、比贩毒收入还高
近日周鸿祎做客《总裁读书会》，话锋一转，diss了一下王者荣耀。
“今天你搞一个王者荣耀一天就能挣一个亿，明天王者荣耀里面，马化腾说这个皮肤给大家下载，一天可以搞一亿个下载，我不是说做游戏不好，我也很羡慕，而且我也学着去做网络游戏。因为这种庸俗的钱我也要挣。我们算过它比贩毒的利润还高，但又没有贩毒的风险。我很有成就感，因为我能让这个国家或者社会的未来，包括物联网的发展中能变得更安全。”
罗永浩又双叒叕被方舟子diss 罗未回应
12月27日，方舟子在微头条曝出锤子手机T1作为著名的失败产品被选入“失败博物馆”。方舟子表示，这下罗永浩出名了。并暗讽：可以再找政府要几个亿。截至目前，罗永浩方面还未给出回应。
刘强东亲自回老家招工：只要愿意来京东就欢迎
近日，京东CEO刘强东亲自回了一趟宿迁农村老家，向村民们讲述了自己的招工计划，开出了丰厚的待遇，要带动全村共奔富裕。刘强东称，京东可以给村民提供更好的待遇，全额缴纳五险一金，当村民打工回乡时，老了有保障。
蔡文胜斥资3610万港元 再度增持美图公司
12月27日，美图公司发布公告称，公司创始人兼董事长蔡文胜已于12月22日在公开市场增持350万股公司股份。这是蔡文胜继12月21日增持美图300万股之后再度增持。
公告表示，蔡文胜22日透过Baolink Capital Ltd以每股均价约10.31325港元增持公司股份合共350万股。
全国首例“花呗套现”案宣判 帮别人套现并收取手续费是犯罪行为
全国首例因为利用“花呗”进行非法套现而入刑的案件，明确了帮别人“花呗套现”并且收取手续费是犯罪行为。
12月27日，记者从重庆市江北区人民法院获悉，杜某某非法经营“资金支付结算业务”，构成非法经营罪，一审判处有期徒刑两年六个月，并处罚金三万元。
钱宝网骗局被揭穿 CEO投案自首 已圈钱上百亿
12月27日，据平安南京官方微博消息，钱宝网实际控制人张小雷因涉嫌违法犯罪，于12月26日，向南京市公安机关投案自首。
据钱宝网官网显示，截至今年9月，钱宝网的平台流水超过500亿元。据悉，2003年，张小雷因为“泛美亚事件”锒铛入狱。2012年，出狱后的张小雷继续创业并创办了钱宝网，继续行骗至今年8月。
喜茶被上海食药监约谈 否认自己是“网红”
近日，上海市食药监局约谈“1点点”、“喜茶”、“哥老官”、“楼上”四家餐饮品牌企业时，这四家企业的负责人都不愿承认自己的餐饮品牌是“网红”。
上海市食药监局食品餐饮监管处处长沈伟涛告诉记者，上海目前正梳理“网红”餐饮品牌信息，已梳理100余家“网红”品牌，近2000家门店，并在此基础上建立“网红”重点监管名单。
钉钉宣布注册用户过亿 奖励全体员工股票
12月27日，阿里巴巴旗下钉钉CEO陈航(花名无招)在钉钉内部工作群中宣布，钉钉注册用户数突破1亿。据传为庆祝用户破亿，钉钉奖励全体员工股票，12月31号之前入职的都能拿。
微信“搜一搜”正式开放地图功能：还能抽红包
腾讯官方27日宣布，在微信客户端的“搜一搜”当中支持了地图查询功能，用户在“搜一搜”搜索“地图”就能直接查看自己的地理位置，并支持搜地点、路线规划等功能。
条码支付告别“无证驾驶”
12月27日下午，央行官网发布了《中国人民银行关于印发的通知》，条码支付新规明确支付机构提供条码支付服务，必须持牌经营，此外还将对条码支付额度进行分级管理，新规自2018年4月1日起实施。该规范将对支付宝和微信带来重大影响。
中国联通：机构精简超预期 总部人员编制减少51.6%
12月27日消息，混改之后，中国联通进行了一系列的变革。今天，联通正式对外宣布，机构精简超预期，同时干部首聘也超预期。截止目前，管理人员平均退出率在14.3%左右。首聘结束后，各级聘任人员签订《业绩任务责任书》。落聘人员参加下级岗位选聘，易岗易薪。
中国联通方面表示，现在总部部门数量由过去的27个减少为18个，减少33.3%；人员编制由1787人减少为865人，减少51.6%；省分公司现有机构数减少205个，减少20.5%；本部管理人员职数减少342个，减少15.5%；地市公司机构减少2013个，减少26.7%；地市公司班子职数减少73个，减少4.2%。全国省级公司管理人员职数减少415个，精减率9.8%。
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