财经365讯（编辑 孙远之）近日，马云的一段演讲视频在网上传播，网友看后纷纷表示振奋。
马云说，他以前讲过士气
给公司员工加工资
士气士气关键是士兵的气
我发现很多企业尤其是跨国企业
他们经常是给高管加工资
但是中国企业一定要给普通员工加工资
高管加工资
其实你给他一个月加个5万10万元钱
其实没什么变化的
他想想我反正两百万 对吧
但是你给普通员工加5千元3千元
他是非常感谢的
马云认为，士气最主要就是士兵的气。
有的网友看完表示，马云真是好老板，说出了普通员工的心里话，要粉他。
那么，马云在阿里是如何发工资的呢？这个应该都很好奇吧。
阿里的薪资体系非常完整，薪资 = 工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权
可以看一下这张图，薪资待遇还是很不错的。
阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。
压力巨大：
但是要享受这么好的福利，当然得付出啊。
比如阿里的加班文化，实行996的工作制度。早上九点上班到晚上九点，甚至更迟，周六继续来公司工作，员工基本快没有自己的生活了。
如果给你重新选择的机会，你会选择阿里吗？不妨来分享一下你的观点吧！
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