财经365讯（编辑 孙远之）北京时间1月23日下午消息，特斯拉计划于本周二公布CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）新的薪酬计划，这或许将是企业史上最激进的一份薪酬计划：只有在达到一系列惊人的目标之后，马斯克才能获得报酬，否则他的收入就是零。
马斯克(资料图)
特斯拉设定了12个市值目标，每个目标比前一个多500亿美元，起步为1000亿美元。此外，特斯拉还设定了12个营收和调整后利润目标。只有在同时达到这两大目标之后，马斯克才能获得168万股，即公司1%的股份。
目前，特斯拉的市值只有约590亿美元。
如果特斯拉能将市值提升至6500亿美元（很多专家认为这是完全不可能的，届时特斯拉也将成为美国五大上市公司之一），那么马斯克的股票薪酬将高达550亿美元（假定未来10年特斯拉不发行任何新股）。即使达到较低的目标，马斯克也能获得数十亿美元报酬。
许多批评者认为，马斯克新的薪酬计划只是公关噱头。特斯拉目前仍在亏损，根据彭博新闻的数据，去年特斯拉的亏损一度达到每小时50万美元。著名卖空者吉姆·查诺斯（Jim Chanos）认为，特斯拉的股票毫无价值。
不过，马斯克的薪酬计划并不是幻想：只有在公司市值长期维持较高水平时，他才能获得报酬，而他也不可能通过短期推高股价来操纵系统。根据协议条款，即使股票已经授予，他也必须再持有5年才能出售。
马斯克表示：“如果未来10年里，特斯拉的市值只能增长80%或90%，那么我的薪酬将是零。我认为，在10年时间里，特斯拉将成为一家市值万亿美元的公司。”
目前这个协议仍然有待股东批准。根据协议，马斯克应当担任公司CEO，不过协议也允许他担任首席产品官或执行董事长，让CEO汇报给他。马斯克表示，只有公司变得更庞大后，他才有可能招聘高级人才来协助管理日常运营。
马斯克常常会说，他的动力并不是金钱。那么，这个激励计划吸引他的地方是什么？马斯克表示：“这并不是为了创造巨大的财富。对我个人来说，原因在于我想要去做一些大事。我希望尽最大努力，让人类成为跨行星物种。这毫无疑问需要大量资金。”
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