新三板上市增速喜人，随着新三板企业数量增长，市值管理应运而生，相应的催生出众多相关培训业，其中董秘培训业发展迅速。目前股转系统已推出自主的董秘资格老师，完善已挂牌企业的披露管理。
新三板企业质量参差不齐，对于市值管理，有些企业很迫切，有些企业无动于衷，大部分观点来自辅导券商传统观念，市值管理有什么可以做的，股价抬升对于企业估值没有意义。做市三板企业，每天都交易不了，何来市值管理。
一些企业借助A股上市公司市值发展理念，提出产融互动，产业和资本相结合的思维发展，殊不知A股市值管理多见于成熟发展企业，其采用定增+并购+题材等手段，可以短期内提升市值50%以上。
昆哥结合三板市值管理的实际情况，在A股的市值管理经验基础上，发展新三板的市值管理解决方案。从总体来看，小企业有小企业的做法，中型企业有中型企业做法，传统企业有传统企业做法。
对于传统的企业如：装饰装修、门业、家具业等参照大消费类的升级，进行管理咨询，从A股至新三板，构建该细分行业的产业地图，找准行业地位，发展企业，创新商业模式、改善财务流动、业务流程、技术更新等。
结合股权激励、团队激励，展开企业的资本升级，价值挖掘，重造企业发展。
昆哥认为新三板企业市值更多是价值挖掘，资本塑造;为大股东及全体股东资本梦想的挖掘—实现过程。应区别与现有的A股市值管理理论，建立一套适合企业自身发展的市值管理提升、产业经营提升的解决方案。
衡昆新三板市值管理一方面围绕国家战略新兴产业政策，进行设计咨询;一方面围绕产业链地图进行创新设计咨询。
衡昆市值管理为企业建立双层团队，一方面进行企业产业经营，另一方面进行资本运营，无论企业市值起点是1000万元还是20亿元，建立企业在国内的资本定位。
资本定位确立后进一步实施打造一系列的产业和投融资动作，每一个新三板企业都需要一个资本定位，并在今后的发展中，逐步实现市值发展。
衡昆市值管理更多把一个企业发展到一个细分行业的领军者。新三板资本市场为每个新三板企业提供创新机会、资本机会。
昆哥认为：新三板市值管理是最大意义上将企业全动员，全员进行资本梦想的共同参与过程。新三板的股东、员工都将进一步见证财富倍增的神话。
2017年伊始，每一个新三板都将有机会参与这一资本盛宴，进行市值管理迫在眉睫，其实，你们每天进行的产业经营、定增、董秘职责规范、员工激励已在悄悄进行市值管理。唯一缺少专业机构对于企业自身的行业定位、资本定位，企业潜力挖掘，这些是带领企业前进的动力。
无论各产业只要勇于改变，敢于创新，在现有的产业基础上都将引起企业市值的成倍的增长变化。