据此，本年度的创新层调整尘埃落定，1393家挂牌公司成功跻身创新层，占截至2017年5月31日11244家总挂牌数的12.38%，略低于2016年首次分层的比例12.47%。
此次调整好后，新晋创新层企业增加至766家，保层企业也增加13家至712家，同时降层企业则减少至308家。
整体而言，新三板在线根据东方财富choice数据筛选后发现，本轮创新层大调整，高成长性和高盈利的公司突出重围，更有优势跻身创新层。
根据股转系统分层标准，标准二关注“营业收入增长+股本”，因此体量大、成长快速的公司更适用这一点。本次分层，该类企业最受益，571家公司仅仅凭借符合标准二便闯入创新层。
其次则是362家盈利情况良好的挂牌公司，符合“净利润+净资产收益率”的标准一。而标准三，只有85家靠这一条进入创新层。
可见，历经2016年新三板市场流动性僵局，即便是资质良好的挂牌公司，也难敌整体市场的“寒冷”。这从做市转让方式的衰落可以看出。
数据显示，1393家创新层公司中，采取做市转让方式的公司只有575家，占比41.27%;而2016年953家首批创新层公司中，共有649家公司采取做市转让方式，占比68.1%。
在市场流动性不怎么顺畅的情况下，各家挂牌公司多是凭借“硬实力”跻身创新层。从营收角度，共有76家创新层公司2016年的营收达到十亿元级别。其中，钢银电商以410.96亿元称雄。
可以说，进入创新层的1393家公司成长性均颇为稳定。但这其中，有7家挂牌公司的最近两年营业收入复合增长率超过10倍，其中尤以神州优车为甚，其该数值是191.79倍。
对于企业和投资者来说，盈利能力才是正道。新三板在线根据东方财富choice数据获悉，共有51家创新层公司最近两年归属于挂牌公司股东的净利润保持在1亿元以上，其中齐鲁银行以14.14亿元，力压华强方特等实体行业公司。
从净资产收益率角度看，1393家创新层公司中， 10家企业最近两年加权平均净资产收益率(ROE)超过100%，其中第一名元初食品的该数值是1484.92%。
当然，最受投资者欢迎的还是神州优车、华强方特等明星三板股。从市值表现看，截至2017年4月30日，神州优车最近60个可转让做市交易日的日平均总市值是409.65亿元，位居创新层名单第一名。该公司截至2017年5月31日的最新市值增长至455.93亿元。
从股东户数来看，真正具体流动性的创新层公司不多。新三板在线查阅这些公司2016年年报披露的股东总户数看，809家创新层公司截至2016年12月31日的股东户数低于50户。
不过，也有创新层公司看来很活跃。株百股份、齐鲁银行、江苏铁发、联讯证券、圣泉集团、宁波公运、联飞翔、成大生物和凌志软件的股东户数超过1000。
实体行业的挂牌公司会创造更多就业机会。新三板在线根据东方财富choice数据考察，截至2016年12月31日的各挂牌公司员工情况来看，101家创新层公司拥有员工数超过1000名，其中海峡人力、神州优车、新大正、华强方特和中科软等公司的员工数超过10000名。
哪些新三板公司的员工薪资最高?银行、证券机构还是保险行业?新三板在线根据东方财富choice数据统计，从创新层公司来看，2016年员工人均薪酬最高的公司是苍源种植，人均215.69万元，该公司只有37名员工。与金融行业沾边的基玉金服员工人均薪酬是74.94万元，只排到创新层公司总第三名。
前景光明的潜力股，投资者都爱。根据东方财富choice数据筛选，新三板在线发现，1393家创新层公司中，117家正谋IPO上市前途，其中不乏沃捷传媒等重新调入创新层的公司。
整体看来，与新三板挂牌公司整体情况类似，创新层公司主要集中在制造业和信息传输软件信息技术服务业，这两个行业相关公司数分别是604家、340家。
广东、北京、江苏、上海，这四个中国经济最发达、中小企业集聚的区域，也是创新层公司最集中的。2017年，广东创新层公司数首次超过北京，以247家称雄。
因着新三板期初发源于中关村的背景，该区域的中小企业更有挂牌新三板的主动性，就全国科技园区来看，中关村以92家创新层公司力压上海张江的22家。
有意思的是，新三板在线发现，有13家创新层公司属于证监会要扶持的贫困县。而这些公司本身资质也不赖，其中宁夏上陵牧业、河南山水环境等公司均符合三条分层标准。
值得一提的是，新三板市场的发展壮大，始终离不开市场的全部参与者，包括主办券商、做市商、律师和审计机构等。
在券商方面，申万宏源是91家创新层公司的主办券商，较第二名中信建投证券78家超出不少。
此外，审计机构方面，经历年初的“监管”后，瑞华会计师事务所被立信压一头，后者已服务了155家挂牌公司拿下第一名，超过瑞华30家。
就律所而言，新三板在线根据东方财富choice数据不完全统计，截至2017年5月31日，北京大成律师事务所为106家创新层公司服务，位居创新层律所十强榜第一名。
