8月16日，伊塔科技公布《内部员工购房借款管理办法》。为吸引和保留优秀人才，减轻员工的购房负担，伊塔科技拟借出100万元给员工购房，不收取利息。
截止2017年6月30日，伊塔科技共计197名员工。公司此番借款并未覆盖及全体员工。
公告显示，伊塔科技设置了借款条件，该《办法》只针对公司服务期满两年（含）或以上的在职员工。此外，还要在公司出任管理/技术职位，并达到以下级别：
（1）管理类岗位：总监、经理、主任、主管级（包括副职）；
（2）技术类岗位：主任工程师、副主任工程师、技术工程师。
除此之外，伊塔科技还设置了一些其他限制条款。比如在学历方面，借款员工第一学历必须是大学专科毕业，第二学历必须是大学本科毕业；申请借款期间员工需连续在岗（年假、产假、病假除外）；借款系用于在工作地购买首套自住房的员工，已婚员工如其配偶在工作地已有住房的，不参加本次计划等等。
值得注意的是，在公司员工取得借款时，应当签署借款合同，并承诺向伊塔科技履行自合同签署之日起满5年的服务期，并签署相应的《劳动合同》。
挖贝新三板研究院资料显示，伊塔科技主要从事家用清洁电器及配件研发、生产和销售。2017年上半年营业收入为8478万元，同比增长66%；净利润为176万万元，同比下滑49%。
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