对于新三板挂牌公司来说，一般意义上，董事长的职位集各种工作于一身。
一位专注新三板研究的专业人士对《每日经济新闻》记者表示，首先新三板董事长压力是很大的，挂牌企业规模一般都不是很大，而且企业一般处在一个不确定性比较大的发展阶段，要应对各种问题，比如就公司所处的行业而言，规模不大就意味着行业地位不是很高，比较容易受到外界环境的影响，例如经济环境、政策环境各方面的影响，相比一般的大企业或稳定的企业，董事长要面对的业务方面的挑战相对要大很多，困难也要多得多，特别是在现在新旧动能转换、政策不确定性比较高的时候，压力是比较大的。
“除此之外，董事长还负责公司整个发展方向、管理等，很大程度上，公司规模不大的时候，新三板公司不会像大企业有很多的管理层，分工比较细，这样新三板董事长肩负的责任其实非常多的”，上述人士说道，对于新三板公司而言，有一个特点就是它其实是一个准公众公司，有对投资者、对社会信披、交流各种责任在里面，而且对新三板企业的规范度比没有挂牌新三板的要高很多，这一部分就多出来很大一部分任务，与之相适应的是，新三板公司还要融资、新的资本规划，还要管理企业的形象甚至市值，所以挂牌新三板公司董事长的任务比同类型的非新三板的公司要多出来一大块。
对于三季度新三板董事长离职的高峰期，上述人士称，从二级市场的成交和政策的推进这两块与董事长离职的时间，以及新三板离职的情况也有相当的吻合度，而新三板带给企业的利好、快速成长以及企业所期待的东西可能并没有得到，因为企业太多了，而市场就这么大，资源有限，所以企业、董事长要去争夺更多的市场关注度、更多的支持。“如果市场是快速地都起来，成交量很高，融资快速增长，不会有这么大的压力，离职的情况可能不会有这么多吧。”上述人士补充道。
白虹软件董事长胡力和则认为，这种董事长离职的公司还是有较多问题存在的，如果董事长还是控股股东或实际控制人的话，董事长离职对公司未来的经营发展肯定会有影响，董事长离职初步给人的感觉就是对公司的发展没信心了。
以上就是新三板最新消息，更多内容请关注财经365新三板频道。（原标题：新三板年内已有34位董事长离职 业内：对公司没信心）