马上，有股东向祝建民提出，“从2015年到2016年，从行悦转到中萱公司的账目，转到了你名下的两家公司，通过3笔转了1700万，这是怎么回事，请解释一下？”并拿出了转账凭证。
祝建民急了， “我可是公司的创始人啊！这个你可以拿到法院去告我！”
2007年行悦创办时，祝建民出资150万元，徐恩麒出资50万，祝建民是大股东。那一年，专科学历的祝建民54岁，研究生毕业的徐恩麒刚刚30岁。
在场见证的律师表示，胡鹏的股份授权委托书跟公司要求不相符，包括格式、身份证复印件等方面都有问题。祝建民把人怼到走廊里，骂道“你这个小瘪三，你还想在上海混吗？”并且要求查律师的证件、委托函原件等。
中间插曲不断，将九点半的股东会，生生拉到了下午三点。
据白方回忆。会议召开期间，祝建民跑到办公室外面对员工说 “你们有什么诉求，去到股东大会上去说呀。”
来了两个人，一男一女，要发言。祝建民摇着扇子在旁边看。
白方出口阻止，“今天是股东大会，肯定是持有股份的股东或者是有授权代表的股东来开会。你们职工的这样，最好通过职工代表大会去发表意见。今天你们来这里来去诉说什么东西，我认为不合理。”
过了半个小时，又进来了5、6个员工。指着小股东：“你们搞什么搞？现在公司都不发工资了。”双方发生了争执。
从今年4月份开始，行悦公司就拖欠员工工资。俞丰伟当上董事长后，借给公司50万给员工发了部分工资，才让情况稳定了一下。
白方又拍桌子又瞪眼地问祝建民。“监事长，今天这个会是你们监事会召集的，你是主持人。今天员工进来，是你叫他们砸场子还是来威胁？”
僵持了有10几分钟，闹事的员工就出去了。
不仅鼓动员工来闹，祝建民还报了两次110，说白方等人对他有人身攻击。
警察来了两次。
第一次是中午的时候，“你们在集会还是干嘛？”
白方说，“是第二次临时股东大会。”
警察，“你们打架啊？”
白方，“谁也没打架。”
警察，“那你们搞什么搞，开会有争执很正常吗？”
白方，“警察先生他们在浪费公共资源，吃饱了没事做。”
警察，“你们开你们开。”
下午的时候，警察又来了。
“你们不要吃饱了没事做，是有什么事情你把我们叫过来？你们不是开会吗？股东大会就是解决公司的事情。如果说你们有什么话，跟我到派出所里面去吧。”
屋子里，一下子就安静了。
拖延让股东大会走向了另外一个方向。那天，白方手上有59名小股东的委托，到场的小股东差不多有20个人。但三点半接近四点开始投票时，小股东走了大半，相当于弃权。
同时，胡鹏在股东大会上承诺，将会为公司带来团队、资金、技术，带公司脱离困境。
最终的表决，小股东一方输了大概500万股左右。最终这场大会上，没有一张纸一支笔，没有会议纪要。就是在这样一场充满了矛盾和冲突的股东大会上，以胡鹏为首的领导班子形成了。
从行悦公司聘请的德恒律师出具的见证函看出，这是一场不合规的股东大会，但这份律师函并没有公告。
五、中小股东维权的典范
不到5个月时间，董事长职位三度易手，最终以董事会、监事会被清洗剧终。
至今，白方仍然不相信徐恩麒是一个十恶不赦的坏人，他还记得徐恩麒请他吃的那碗面。“凭我这两年跟他的接触，他人不坏。”他也时常记起，曾和徐恩麒在半夜两点钟的新天地喝夜啤酒的场景。即便是到今天，他仍然认为，徐恩麒的归来或许可以把公司重新带上正轨。
行悦公司投资者们，对于挽回自己的损失，都已经不抱希望。在上海，在新三板，这两个中国股权文化发蒙的地方，这群中国最理性、最精明的中小投资者，花了极大的精力和风险，在做一件从经济利益上极不划算的事情。
也许，这就是我们所看到的希望。
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