财经365讯（编辑 孙远之）在创业风潮高涨的当下，很多人都希望踏上创业之路，期待创业成功后实现财务自由，走向人生巅峰。理想很丰满，现实很骨感。创业面临的第一个问题，是单打独斗还是抱团创业?如果抱团，那如何挑选合伙人?什么样的人才愿意加入你的创业团队?
最近，职场励志剧《猎场》因广泛关注度与话题性成为2017年度收官的不二大剧。由胡歌领衔主演，也是这部剧的一大看头。早前胡歌就凭借《伪装者》、《琅琊榜》等圈粉无数，但《猎场》开播不久朋友圈就骂声连天，diss剧中三观不正。其实，不是你看不上《猎场》，而是你无法面对现实中“血淋淋”的职场。
《猎场》带给我们的是一种新鲜的电视剧题材，更给当下浮躁的社会和纷杂的职场带来更加鲜活的反思。
有三点，让我深思。一是道德，二是情感，三是事业。
郑秋冬的职场之路转变，源自他对职业道德的重新认知，诚信非常重要，在被派去银行卧底盗取客户资料的过程中，他没想清楚。5分钟拿起手机拍几张图片18万就会到手，在准备动手的那一刻他犹豫了，他看到了对面墙上的诚信二字，他想到之前过往自己的所作所为，一切的投机取巧最后都让他摔得惨不忍睹。
于是他收手了，也是这一次，他的不为成就了他的未来。
不管是生活中还是工作中，一定要坚持做人的底线，有道德，才能得到。
在剧中，不管是罗伊人还是熊青春或是贾衣玫对郑秋冬都是真心付出的，尽管很多结果不尽人意，但是每一段感情都是真诚付出的，这也是人品的一个重要表现，只有先学会做人的，才会做事。
郑秋冬无疑是成功的，从一个小的咨询公司到慢慢的一步步做到CDB里的猎头新贵，其中的艰辛和跌宕起伏的剧情也是让我们看的很是过瘾。除了自身的砥砺成长外，身边的罗伊人、林拜等好友、贵人都起到的助力的作用，如果你想创业，没有三五贵人相助也很难成功。当下是鼓励创业的时代，无数心怀梦想的年轻创业者都一股脑地涌入创业的潮流之中，而大多数创业者都折戟沉沙，成功者寥寥。
在“大众创新，万众创业”的口号下，创业热潮一波接一波，不管成功或失败，都未能减退创业者的激情。那么，怎样才能成功创业：
一、口才好的销售型人才更容易成功创业。二、渊博的知识和丰富的经历会终身受用。三、创业过程中选择比努力更重要。四、高智商、思维敏捷为创业成功助力。五、胆识过人、魄力非凡六、好的人脉是你成功的重要因素。
单打独斗的年代已成过去，现在是抱团取暖的时代，一人难走万里路，不如组团来创业。明确目标，撸起袖子加油干！
在创业时，与合伙人之间要注意如下事项：
1.谨慎选择合伙人的人选
价值观、工作态度、能力，这几个条件缺一不可。 建议合伙人在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，通常情况下，只有共事过才能看出来是否合适。
2.时刻掌握主动权
在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。
3.股东要签订竞业及商业保密协议
合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业，可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。
4.对待能人的方式
公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。
5.处理冲突时做好最坏的打算
股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。
6.在合作中建立良好的沟通
合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。
7.不要让任何股东的亲戚在公司上班
在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。
撸起袖子加油干！祝你早日开启自己的创业路！
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