起底神话，围墙内的金融高管薪资都在这了
从年龄来看，百万年薪高管仍是60后70后的天下，两者合计占比高达87%。但80后最年轻的人，年薪388万元……
金融行业是一个令人羡慕高收入的行业，每年，墙外的莘莘学子们依旧艰苦奋斗以进入券商为奋斗目标，似乎进入这堵墙，年薪百万目的已达成了一多半。但金融从业者都知道，这是一个被平均的神话。这两天，“投行员工月收入不足5000元”的新闻刷爆朋友圈，似乎戳破了金融业的“金领”光环。
我们聚焦券商、银行、信托、保险四大金融业62家上市公司高管，来看看处在金字塔尖创造财富的这一群体真实薪酬怎样，到底该如何才能成为年薪超百万的金融高管？
一、塔尖的领跑者——7人年薪过千万，平安、海通包揽
据统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商、保险。其中，券商26人，以海通证券最多；保险10人均来自中国平安；另外安信信托3人；银行系统仅招商银行行长田惠宇入围。
年薪超过1000万的有7人，相较2016年，中国平安叶素兰、姚波以及海通证券张向阳新入榜单，方正证券首席风险官陈飞则由2016年1003.97万降至151.51万元。
具体来看，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一，两人薪酬相比2016年均上浮30%。中国平安其他年薪千万的3人相对于2016年，亦有不同幅度的薪水上调。
2016年以1549.4万荣登“打工皇帝”宝座的海通证券总经理助理林涌，2017年在关联单位领薪，薪酬为1294.9万，跌至第4名。
二、达成百万年薪——54%来自券商，海通证券20位上榜
据统计，2017年，有532位金融业高管（含已离职）年薪百万以上，合计薪酬14.62亿，即25%的高管拿走全行业管理层报酬支出的80%。（不在上市公司领取报酬的部分高管未计入）
如何离百万年薪更近？数据显示，54%的年薪百万高管来自券商，达315位。其中海通证券一家就贡献了20位，是金融机构中最多的一家。
银行业紧随其后，154位高管上榜，相比2016年减少16位。下滑最明显的是南京银行，2016年百万年薪高管还有12位，而2017年仅剩3位。另外，保险52人，信托11人，基本与2016年持平。
具体到公司，除了海通证券外，超过10位百万年薪高管的集聚地还有中国平安、中国银河等29家机构。不过几家欢喜几家愁，62家上市金融机构中，建设银行、东吴证券高管最高薪也不足百万。
三、女子能顶半边天——73位金融女高管上榜，平安陈心颖领衔
谁说女子不如男，这532位百万年薪金融高管中，女性有73位，占比近14%。中国平安陈心颖以1303.7万独占鳌头。
就男女薪资结构来讲，相较而言，保险偏爱男性，信托钟意女性。据21数据新闻实验室统计，银行、券商百万年薪高管女性比例与金融业基本一致，但在保险业这一比例不足10%，信托则高至30%。
具体到公司，新华保险、华西证券、东方证券、申万宏源、财通证券等21家机构的百万年薪高管，清一色均为男性。
不过也有公司“巾帼不让须眉”，如上海银行仅有的两位百万年薪高管李晓红、冯雪飞，均为女性；光大证券百万年薪女高管有6位。
四、江山代有才人出——80后崛起，最年轻的刘元瑞年薪388万元
从年龄来看，百万年薪高管仍是60后70后的天下，两者合计占比高达87%。
当然，也有一些80后初露锋芒。21数据新闻实验室注意到，2017年，有7位80后年薪过百万，6位为硕士研究生，均已在各自公司打拼数年。
券商系统80后有5位，多担任总裁或副总裁职位。最年轻的是1982年出生的长江证券总裁刘元瑞与方正证券副总裁&董秘熊郁柳。在降薪百万后，刘元瑞依然以388万元领衔最高薪80后金融机构高管。
55岁是金融业男高管的黄金年龄，而女高管的黄金年龄则在47-51岁。
五、这里知识是第一生产力——7成以上为硕士，财经类院校最盛产
收入高意味着门槛高，据21数据新闻实验室统计，在A股所有上市公司中，除了国防军工外，金融业整体学历最高。当然，金融业平均薪酬也是最高的。
单就这532位高管来看，虽然87%的人为60、70后，但硕士或以上的占比高达75%，另外23%的为本科，有123人，剩下不到3%专科毕业或资料不详。
年薪过百万的金融高管都出自哪些高校？
毫无疑问，金融业专业性较强，财经类院校优势明显。在已公开的资料中，北京大学、中国人民大学、上海财经大学最盛产，均诞生了12位。
从专业来看，经济类、管理类、法学、计算机最受欢迎。
意想不到的是，虽然在硕博专业中，还是经济学管理学最多，但本科专业中工科理科也不乏见，如西部证券10位百万年薪高管中有4位本科专业为物理学、金融材料热处理、电气工程、硅酸盐工程等；而海通证券原董秘黄正红本科则在北京大学修原子核物理及核技术专业。
