你身边有“卖保险的”吗？保险一线营销人员一直被又爱又恨地称为“卖保险的”，这个队伍有多庞大？截至2016年一季度的数据是710万，业内人士预计，当前应该已经突破了800万。
这个队伍显然还在大扩容：各家保险公司不仅是在招聘市场大打招聘广告，有无经验不限，学历不限；还有同行间的人才争夺，保险行业的抢人大战正在上演。
一季度，保险行业实现原保险保费收入15866.02亿元，同比增长32.45%，增速超过30%，在经济新常态的大背景下，或许大多数行业望尘莫及。近日，券商中国记者从业内获悉，随着行业高速增长，“抢人”大战正在上演，战火已经蔓延至一线营销人员。
一家大型寿险公司的负责人告诉记者，他们在进行增员计划时，给一位拟入职员工办理手续时，发现前公司还留有其工号，无法办理入职，事实上他已经按照相关手续办理了离职手续。这种给“转会”设障，只是保险行业的冰山一角。
券商中国记者从业内获悉，许多保险公司正在开展各种形式的增员活动，有工作经验、客户资源的营销人员自然成为各家公司炙手可热的首选。
到底多少人在卖保险
近年来，不知道你身边是否有朋友跳槽去了保险公司？如果你在找工作，是否也留意到近期各家保险公司异常活跃的招聘信息？
网上搜索“保险公司招聘”，有超过80万条的相关结果，而搜索证券相关的结果仅2万多。
为何营销员数量飙升？
随着网销业务新渠道的快速发展以及误导销售的出现，保险公司一度抬高招聘门槛，营销队伍曾在2012年出现萎缩，而在2015年下半年开始高涨。营销员数量飙升的原因有哪些？
原因一：保险行业的高景气度
业内人士普遍认为，这还得益于近年来保险行业的高景气度。数据显示，近几年年，中国保险业原保费收入均保持两位数增长，其中，2016年原保险保费收入30959.10亿元，同比增长27.50%。
在一位原为媒体同行的保险代理人看来，跳槽一方面是看好和认同行业的发展，另一方面是因为自己想换个环境，看重销售工作的自由，想挑战一下自己。
原因二：大力发展个险渠道
一家寿险公司相关负责人表示，随着监管部门对短期保单、银保渠道等越来越严格的规范，重新将业务重心调整回个险渠道、重视保险营销员队伍建设，成为更多公司的首选。由于个险渠道对保险营销员的销售力度依赖度极高，因此成功增员就等于提升销售业绩和增加利润。
不过，也有业内人士提醒，个险崛起的同时，面临流动性大、整体素质有待提高等问题，“卖保险的”，依旧被理解为带有贬义色彩的用语，毕竟寿险行业大多数营销员的市场价值、社会地位和个人发展并不匹配。
原因三：代理人资格考试取消
2015年保监会配合新的《保险法》发布了——《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》取消保险代理人资格考试。保险营销员的准入权由监管层下放至保险公司。而在此之前，保监会统计代理人是以通过保险代理人资格考试以及所聘用公司发放的展业证书两项作为统计标准，保险公司对不符合规定的不报；取消代理资格考试之后，壁垒取消了，营销员数量随之出现井喷。
2015年，在寿险营销员资格考试取消的契机下，中国人寿营销员增长到97.9万人，较2014年底增长31.7%，一举超过平安人寿。