全面两孩政策实施以后，很多妈妈都很关心“生二胎是否可以享受生育保险”等问题。省人社厅副巡视员李刚受邀在省政府门户网站与网友交流时透露，职工生育二孩符合人口与计划生育法律、法规规定生育的，可按照职工生育保险规定享受相关待遇。目前，我省的生育保险待遇包括：生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
李刚介绍，根据《社会保险法》规定，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴费。生育保险不分男女，不分生没生孩子，都要由单位缴纳。即使职工已经生过孩子了，这笔钱单位还是要继续缴的。只有在员工达到退休年龄后，单位才不再缴纳。
有网友问，用人单位连续缴纳生育保险费不满10个月，职工能否享受生育保险待遇。对此，李刚解释说，职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工可以享受生育医疗费用待遇，职工未就业配偶可以享受生育的医疗费用待遇。职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
今年6月13日，市人社局下发《关于调整职工生育保险有关政策的通知》，调整参保职工生育医疗费用的个人自付比例。参保职工在生育保险定点医疗机构持《社会保障卡》住院分娩，发生的符合生育保险支付范围和标准的医疗费用，在二级及以下定点医疗机构，由生育保险基金全额支付，个人不负担；在三级定点医疗机构，顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元及以上的部分，个人自付比例由30%调整为25%，顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元以下的部分，个人自付比例不变。同时，提高分娩的住院结算指标。顺产、助娩产、剖宫产在原来基础上分别提高200元、100元、300元。（原标题：南京生育保险新规定：二胎符合政策可享生育保险）