记者从19日召开的全省残疾人就业部省属单位雇主培训班上获悉，8月底，我省按比例新安排残疾人就业7434人，正规就业4154人。
根据我省制定的残疾人按比例就业奖励办法，对达到规定比例的用人单位(福利企业除外)，按照每人每年不低于上年度当地月最低工资标准的2倍给予补贴，累计补贴不超过3年；每超比例安排1名残疾人按照每年不低于上年度当地月最低工资标准的4倍给予奖励，累计奖励不超过3年。3年来，全省共对7975家按比例和超比例安排残疾人就业的单位发放补贴奖励达5347.2万元。
奖补政策的实施对残疾人按比例就业起到重要推动作用。南京书香世家酒店负责人介绍，目前该酒店招收多名来自特殊学校的毕业生，并采取固定师傅“一对一”辅导制。来自南京市鼓楼特校的小文经过一个月的培训已能独立为2个包间的客人提供服务；小仪则能够在大厅内协助师傅服务五六桌客人。
此次培训特邀部分部省属单位参加，通过面对面的讲解，普及我省残疾人就业和税收方面的政策，讲解残疾人就业心理特征以及与残疾员工的沟通方法和技巧，鼓励他们开发更多适合智力残疾人就业的岗位。南京市鼓楼特校等残疾人职业技术学校也在探索新方式，他们与市内20多家大中型酒店及长年有后场服务需求的企事业单位有稳定的业务合作关系，“订单式培训”为残疾人提供更宽泛就业渠道。（原标题：7434名残疾人按比例就业 用人单位最高可得最低工资4倍奖励)