专家：留人需有产业支撑
众所周知，武汉的大学生流失情况严重，大部分毕业生流向沿海城市。蚂蚁金服2015年发布的《大学生就业流向报告》显示，在最爱远距离迁移的学生中，湖北省的大学毕业生首当其冲，前五大热门的跨省远距离迁移路线中，就有三条从武汉出发，分别是武汉到深圳（第一），武汉到北京（第二），武汉到广州（第五）。
大学生流失主要因为武汉缺乏更大的发展空间，就业机会、工资水平偏低等，因此武汉今年推行多个政策直接指向就业、薪酬、住房等问题，力求留住大学生人才资源。
根据武汉市招才局主办的百万大学生留汉创业就业信息服务平台资讯显示，截至今年8月31日，武汉启动大学毕业生落户政策一百天后，共吸引了5.2万名大学毕业生在落户，大学生留汉工程初见成效。
“一二线城市的人才大战才刚刚开始，怎样留住人才是一个重大的课题。”武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对《每日经济新闻》记者表示，人才发展需要多方面的条件，除了待遇留人，留住大学生还是要靠产业的支撑，只有高附加值的产业才能带来高回报；目前武汉的钢铁、汽车、化工等传统工业比重很大，产业结构还要向轻型化发展，提高第三产业的比重，像金融、外包服务、研发基地等，还需要阿里巴巴这样代表时代特色的企业、产业，仅靠一个光谷是不够的。
此次新政中也表示，通过大学毕业生保障性住房政策体系，聚人气、聚产业、聚服务，培育打造创新创业的新青年聚集地和新文化(300336,股吧)策源地，将武汉的人才优势转化为发展优势。
对于不断出台的人才新政，董登新还建议，武汉应该形成一个人才梯队，在政策上也要形成机制的衔接，尤其是要想留住和引进中高端人才，还需要更多的配套措施。（原标题：买房租房可打八折、落户仅靠一证 武汉为留人才再出新政） 想获取更多财经资讯，请关注财经365！