说起全球首富，大家熟悉的肯定是比尔•盖茨、巴菲特等人，但是与往年不同的是，一张新面孔出现在了榜单首位。根据福布斯实时富豪榜显示，贝佐斯稳坐了全球首富的宝座，目前其身价为1355亿美元，远超第二名盖茨身价的929亿美元，比中国"二马"加起来的身价还要高。
本次贝佐斯能坐上全球首富的宝座，主要得益于旗下公司股票的大幅攀升。
其他富豪与之相比的差距就更大，例如有着硅谷钢铁侠之称的马斯克身家还不到贝佐斯的七分之一。与中国富豪相比，贝佐斯的身家则比财富位列前三位的马化腾、马云、李嘉诚之和还要多一点。随着旗下公司股价不断攀升，亚马逊CEO杰夫·贝佐斯身家也水涨船高。
福布斯实时富豪榜提供的数据显示，贝佐斯目前的身家为1373亿美元，稳坐全球首富宝座，就连此前连续多年的首富盖茨都难以抗衡，落后443亿元，几乎少了一个马云的身家。
而其实贝佐斯这华丽的身价背后，全是无数中国工人的血汗！
中国劳工观察经过对位于衡阳的一家富士康工厂工作环境进行9个月的调查后，中国劳工观察发表了一份报告。报告中首次揭密了亚马逊能将智能音箱价格压低至40美元的幕后原因。据报告内容显示，这家工厂的员工薪酬低、加班时间严重超过国家法律规定。
据中国劳工观察调查，亚马逊违反劳工法的体现在了以下方面：工厂员工每月加班时间已超过100小时，违犯了每月加班时间不能超过36小时的中国法律规定；该工厂使用的临时工数量超过中国法律规定；员工上岗前没有获得适当的安全培训；员工被要求提前10分钟上岗，但却没有因此获得报酬；员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施，例如灭火器。
作为Amazon、iPhone的超级代工厂，富士康在行业的领先地位无人可及，它在普通民众心中不仅仅是一家大型企业，它带有鲜明的劳动密集型产业符号。恰恰是国际品牌的背书使得富士康在雇佣劳工方面十分的“不国际”，超长工时、超不安全的工作环境使得劳资双方矛盾不断升级，“富士康员工跳楼”的新闻仍犹如在耳。工厂固然不是天堂，但也不是地狱，只是富士康所能呈现的真实状态。富士康还没有甩开现有的老本行。而作为Amazon、iPhone等高科技消费品的代工厂，意味着富士康要比普通的代工厂具备更高的生产能力，这种生产能力离不开严谨高效。极度紧张的劳动意味着强硬的管理不可或缺，在劳动密集型模式下，加班近乎于“明规则”。
技术巨头亚马逊的云计算部门亚马逊网络服务（AWS），正在与ConsenSys的区块链初创公司Kaleido合作为客户提供简化的区块链云平台。
Kaleido是一款基于以太坊的区块链业务云，可帮助企业构建和管理区块链平台，这样企业就无需从零开始研发。 这是由以太坊联合创始人Joseph Lubin的区块链孵化器ConsenSys支持的新兴企业之一，今天他在纽约介绍了该项目。
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Lubin告诉CNBC，亚马逊的这一举措“是一种让公司全方位融合区块链解决方案的强力方式。”
Kaleido已经在AWS市场上线，具体描述是：区块链解决方案旨在加速“从试验和PoC （概念验证）到试点和生产的整个过程”。客户可以选择“以太坊协议包Geth和Quorum”以及“如RAFT，IBFT和POA等共识算法”。