导语：随着中国联通混改的步伐，打响了混改道路的第一枪，国企迎来混改潮。混改今天也有表现，主要是石油改革走强联通混改管理先行 各层级管理人员实行5%退出，在小编看来这次国企改革还真来的点力度啊。那后面其他企业国改到是真值得期待了。
国企混改三大新动向
新动向一：混改升级提速
新引进十多家投资者，百度、腾讯、阿里巴巴、京东四大互联网巨头集体参与，公司中核心员工持股……此次中国联通混改总体方案细节亮点颇多，开放力度之大、参与主体之多以致超过了市场之前的预期。
新动向二：聚焦机制转变
“经理层和董事会一定要形成多元化，以及协调运转、权责对等、有效制衡的混合所有制公司治理机制”“适当引入新的国有股东和非国有股东代表担任公司董事”“探索经理层市场化选聘机制和市场化管理机制”……
新动向三：探索员工持股
现代企业管理制度是激励机制。是企业管理的重要组成部分。与其他类型的企业相比，国企员工持股改革需要平衡的目标更多元，既要起到“激励”作用，又要防止国资流失。