祥源文化子公司被曝集体欠薪
曾因赵薇的入局而名震两市的祥源文化(原名：万家文化)，最终随着赵薇的离去而留下了一地的鸡毛。其持股46%的子公司北京万好万家电子竞技传媒有限公司(以下简称万家电竞)正在经历这种明星股东离去后带来的伤痛。
近日，媒体记者接到读者投诉，提及万家电竞拖欠员工工资，第一批60名员工已提出劳动仲裁据记者就此事进行多方走访调查。
据万家电竞CEO茅侃侃称，万家电竞今日的困局，和赵薇的入局及出局有潜在关系，且“为了今年财务报表好看，祥源文化曾经提出将万家电竞30%股权以1元价可转让给我，以保证亏损不计入财报”。
针对此事，记者联系上市公司进行咨询，但截至发稿，未收到上市公司的回复。
*ST重钢出资人权益调整方案出炉 重整完成后将易主
正在紧锣密鼓进行重整的*ST重钢11月1日晚间推出了重整计划草案之出资人权益调整方案。鉴于公司已经严重资不抵债，生产经营和财务状况均已陷入困境；如果进行破产清算，现有资产在清偿各类债权后已无剩余财产向出资人分配，出资人权益为零。为挽救公司，避免其破产清算，出资人和债权人需共同做出努力，共同分担实现公司重生的成本。因此，重整计划中同时安排对公司出资人的权益进行调整。
根据公告，以*ST重钢现有A股总股本为基数，按每10股转增11.50股的比例实施资本公积金转增股票，共计转增约44.83亿股A股股票，转增后公司总股本将由44.36亿股增至约89.19亿股。上述转增股票不向股东分配，全部由管理人根据重整计划的规定进行分配并支付相关费用。
作为上市公司的控股股东，重庆钢铁(集团)有限责任公司(简称“重钢集团”)应当为公司的经营亏损承担主要责任，付出必要的成本，以支持公司重整。同时，为充分保护广大中小投资者的权益，本次重整将对重钢集团的出资人权益作出调整，即：重钢集团让渡其持有上市公司约20.97亿股股票，并由重组方有条件受让。
南通锻压再遭“规避借壳”问询
南通锻压新一轮重组可谓“重拾旧爱”。上周披露的重组预案显示，公司拟以发行股份及支付现金方式作价9.24亿元收购亿家晶视70%股权。
亿家晶视正是南通锻压前次重组拟收购资产之一。值得关注的是，公司前一轮重组耗时颇久，终因“三方交易”的类借壳特征折戟，此次再启重组并未消除“三方交易”的烙印。对此，交易所10月31日向公司发出问询函，追问“是否涉嫌规避重组上市”
亿家晶视早已是南通锻压的“意中人”。南通锻压2016年1月发布重组预案，拟作价24.73亿元收购亿家晶视、北京维卓、上海广润各100%股权，并配套募集资金。几天后，安常投资通过协议受让股份入主，南通锻压实际控制人变为姚海燕、郑岚。这个典型的“三方交易”重组去年10月上会被否。反馈意见指出，申请材料未充分披露上市公司和标的公司实际控制结构及法人治理结构，标的资产的持续盈利能力存在不确定性。
南通锻压随后调整方案，剔除了上海广润并将配套融资金额调减；更重要的是，新重组方案增加了维持上市公司控制权稳定的措施。但今年8月，南通锻压主动按下了休止符，撤回了重组方案。