市场终端掌控能力强：公司聚焦区县，面向终端，明晰终端医药市场变化，快速解决终端市场问题，深入推进区县能力模块体系建设，持续完善基层终端市场管控能力
产品线丰富：公司持续丰富产品线，积极优化产品结构，保持产品梯队合理建设。公司深挖现有产品卖点，加快产品二次开发，整合产品优势资源，形成不同产品集群，持续完善产品梯队建设。
人才储备强：公司不断细化职业技能培训与考核，员工素质得到持续提升，夯实公司人才管理的基础体系；有序推进全员岗位竞聘工作，激活内部存量人才，促进人才内部动态流动。
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