证监会公示小米CDR招股说明书显示， 截至2018年3月31日，公司的5,500多名雇员持有以股份为基础的奖励。 公司股份支付费用主要与公司实施员工股权激励计划有关,2011年5月，公司董事会批准了2011年员工期权计划，向符合资格的公司员工及关键管理人员授予公司股票期权和限制性股票。2012年8月，公司董事会批准了2012年员工期权计划，对2011年员工期权计划进行了全面修订,2012年员工期权计划的有效期为自董事会通过之日起10年。公司向员工授予股票期权和限制性股票，为以股份为基础的薪酬支出并构成员工薪酬福利的一部分，报告期各期确认股份支付费用总额分别为6.22亿、8.14亿、8.08亿、4.76亿，计入相应管理费用和销售费用中。
