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瑞康医药 员工持股计划到期终止,实施利润分配方案开启新起点

2017-05-11 10:49  来源:申万宏源 本篇文章有字,看完大约需要 分钟的时间

来源:申万宏源

瑞康医药(002589)

公司 2015 年 5 月完成了此次员工持股计划的购买,折合现价成本约 42.07 元,对应资产管理计划规模约 2 亿,此次员工持股由于时间节点处于牛市股价高位,近日即将到期,通过三笔大宗交易出售,于 5 月 3 日全部出售完毕,正在进行后续清算分配工作,此次计划受到部分政策限制到期终止,持股计划没有盈利,但公司对未来经营业绩的增长仍然信心充足,此次持股计划也代表了公司内部激励机制的创新,预计未来激励机制将会有进一步完善。

公司 5 月 3 日股东大会审议通过了 2016年度利润分配方案,拟向全体股东每 10 股派发现金红利 0.91 元,同时每 10 股转增 13 股,体现了管理层对未来经营的信心,方案的除息除权日为 5 月 15 日。公司 2017 年一季度经营管理完善,上半年业绩预计增长 105%-155%,我们持续看好 2017 年和 2018 年的业绩增长空间。

公司 2016 年已经拥有包括公司省级平台在内的合计 90 家子公司和孙公司, 形成了完整的业务布局进展和区域分布,体外诊断、心内科耗材、血液透析耗材等高盈利领域均有大规模布局, 今年一季度继续完成对体外诊断等核心业务的全面覆盖。 整体全国代理网络已经建成,器械平台的价值随着上游采购商和终端客户的持续增长而不断提升。未来上游议价权和上游参股代理产品将会是潜在的利润增长点。

公司起于 2015 年的器械全国化布局将打造器械领域的“国药控股”,市场对于瑞康器械全国化的商业模式、战略机遇、潜在价值仍不充分,我们认为按 2017 年估值看仍面临重大的投资机会。我们维持 2017-2019 年预测每股收益 1.55 元、 2.09 元、 2.71 元,同比增长 71.8%、 34.5%、 29.7%,对应预测市盈率分别为 25 倍、 18 倍、 14 倍,维持买入评级


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